Anthropic 日前公布以失業率為基準的經濟政策框架,試圖為人工智慧大規模衝擊就業市場預先擬定解決方案,更承諾投入 3.5 億美元,支持相關研究與政策設計,核心是:AI 增加生產力的收益,應設法與更多勞工與社會分享。
這份框架以美國為主要討論對象,但 Anthropic 強調原則適用全球,表示「我們不是尋求促成裁員,而是盡量避免或降低職位流失;但若 AI 的確改變勞動市場結構,部分工作遭取代可能是結果之一,因此政府與企業都必須提前準備。」
Anthropic 把可能出現的衝擊分成三個層級。第一種情境是失業率上升到約 5%。這情境下,公司主張擴大「出生時即設立的新資本帳戶」,並讓青年與其他勞工也受惠;同時搭配職業培訓補助、職業執照制度改革、薪資保險,以及鼓勵企業留用並重新安置員工的誘因。
第二種情境是假如失業率攀升到約 10%,重點轉向擴大失業保險,並加上產業別轉職支援與基本生活補助。Anthropic 同時提出,若 AI 成為人力普遍替代品,政策制定者需考量技術推展的速度,並以誘因讓企業逐步管理員工代換過程。
若情勢惡化到前所未見的高失業狀態(Anthropic 稱之為「前所未有的失業」,可能代表超過 25% 失業率),Anthropic 則認為可能需要更大範圍收入替代機制,包括基本收入、主權財富模式與股權共享等,以便大量分享新產能的收益。
除了補貼與移轉支付,這套框架也強調制度面改革。Anthropic 認為,政府統計系統目前無法夠快與細緻度追蹤 AI 採用及勞動影響,呼籲建立 AI 專用調查工具,並要求 AI 實驗室提交部署與勞動影響報告。公司還主張設立專責政府單位,持續監測 AI 如何逐步滲透各產業,並提醒現行失業保險制度仰賴的老舊系統,未必能在危機時即時啟動擴充。
Anthropic 表示,若 AI 讓經濟產出增加但人力需求下降,政策焦點不該只是刺激成長,而是讓成果更公平分配。Anthropic 也希望與各國政府討論這些問題,並把相關議題帶到 G7 與即將日內瓦舉行的 AI 高峰會。
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(首圖來源:Anthropic)






