華爾街日報報導,輝達(NVIDIA Corporation)執行長黃仁勳週二(10 月 22 日)在 Gartner 資訊科技研討會上受訪時表示,企業執行長(CEO)與資訊長(CIO)必須帶頭使用人工智慧(AI),為「新工業革命」做好準備。
他說,輝達已經以這種思維將AI應用於晶片設計、軟體編寫和供應鏈管理等領域,長期終極目標是打造「AI大腦」、將自家公司資訊轉換成CIO、CEO可以與之交談的AI。
黃仁勳指出,企業未來將有大量的數位員工或AI代理,在行銷、銷售、工程和供應鏈等領域與人類員工一起工作,為了實現此一目標、每個人(包括企業科技領導人)都需要學習如何指揮AI。黃仁勳並且表示,輝達擁有AI晶片設計師和AI軟體工程師,但在可預見的未來,AI還無法做到人類員工所能做到的事情。
客戶關係管理(CRM)軟體服務供應商Salesforce, Inc.、輝達9月宣布進行策略合作,為企業開發包括自主代理、互動式化身體驗在內的AI先進功能。
Business Insider 9月報導,微軟(Microsoft Corp)共同創辦人比爾蓋茲(Bill Gates)接受知名科技專欄作家Kara Swisher專訪時提到,源自AI的變革速度相當驚人,可能導致工作機會流失。
人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc. 10月3日公布,2024年9月5,616人表示因AI因素遭美國企業雇主裁員,這些人全部都是來自科技業,2024年1-9月累計達12,742人、2023年5月迄今合計16,989人。
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