報告指出，美國航太巨擘波音公司（Boeing）執行長 20 日告訴員工，公司有嚴重文化問題，無法承受再次犯錯。
《華爾街日報》審視集會紀錄後報導，某一小時會議，8月加入波音公司擔任執行長的歐特柏格（Kelly Ortberg）敦促員工看到問題時要承擔責任。歐特柏格說「波音有過高潮與低潮」。「各位，我們正在低潮。不要只坐在旁邊批評別人」、「讓我們聚焦手上的任務」。
歐特柏格也敘述和總統當選人川普（Donald Trump）的對話，當時兩人討論潛在關稅。《華爾街日報》報導，歐特柏格告訴員工與中國的貿易戰將對波音造成重大影響。
這場會議前約兩個半星期，波音西雅圖地區員工同意新合約，結束超過七週罷工。罷工導致兩座組裝廠關閉及約33,000名工人閒置。罷工讓波音早已陷入困境的前景更惡化。1月阿拉斯加航空（Alaska Airlines）的波音737 MAX飛機飛行中發生艙門突然被吹走事件。
歐特柏格已呼籲波音做「根本上的文化改變」，強調要轉變因太空計劃受挫和國防契約賠錢而陷入掙扎的公司，需要時間。
波音在10月12日公布計畫，幾個月內裁減全球人力10%。波音稍早表示，準備裁撤華盛頓州近2,200個職位。華盛頓州是波音總部及許多最老工廠的所在地。
（本文由 中央廣播電台 授權轉載；首圖來源：Flickr/Anthony Quintano CC BY 2.0）
科技新報粉絲團
加入好友
訂閱免費電子報
