美商 Coupang 酷澎 2024 年為台灣員工推出全球旗艦「健康管理與關懷計畫」（Coupang Care）。為響應 3 月國際婦女節，酷澎以「Care Action」為主題舉行多場內部講座，致力營造多元性別職場友善環境，確保女性同仁在健康與職涯發展獲得支持。
Coupang Care 是酷澎領先業界的環安衛政策，從打造健康文化、提升健康意識、強化韌性管理及鼓勵自主參與等面向，建立酷澎同仁全方位健康的職場環境，是酷澎為同仁打造健康職場環境的承諾。
Coupang Care 具體延伸，酷澎成立女性資源團體
以 Coupang Care 政策精神做為核心，酷澎台灣環境安全暨衛生長 Dovie Majors 宣布成立女性支援社團 Women @ Coupang，力邀同仁參與。
Women @ Coupang 由酷澎同仁主導，專注於提供資源、建立人際網路、推動性別平等，以營造一個支持與促進女性員工職涯發展和個人成長的環境。透過相互支持與交流，幫助女性同仁勇敢面對挑戰，實現事業理想，並提高整體工作環境包容性與多樣性，參與成員不限女性，所有人都可參與。不只如此，Women @ Coupang 與酷澎發展計畫相互結合，推動針對女性職涯規劃與升遷機會。
建立內部溝通管道是 Women @ Coupang 目標之一，成員互相交流經驗、分享挑戰，並建立 Mentorship 引導成員成長。同時，定期提供工作坊與培訓課程，涵蓋如領導力、談判技巧等各式主題，幫助成員提升專業素養與技能，也能針對身心健康舉行講座與放鬆活動。Women @ Coupang 將與酷澎管理階層溝通合作，敦促制定與推動公司內部的性別政策，確保女性在公司各層級都能獲得卓越機會與待遇。
▲ 酷澎台灣環安衛長 Dovie Majors 宣布成立 Women @ Coupang。
Dovie Majors 強調，酷澎重視女性同仁身心健康，並鼓勵女性各方面發展，無論是以員工、母親等不同角色，酷澎都會大力支持。
照顧女性同仁身心健康，酷澎辦諮商心理課程和中醫講座
特別身穿紫色套裝響應國際婦女節的 Dovie Majors 很開心的表示，「國際婦女節是一個很棒的機會能讓我們思考如何包容多元群體，不只是女性，而是每一個人，思考工作環境中如何與兩性一起合作，以及女性如何在職場中成長。不同於男性，有些挑戰對女性來說是獨特的經驗，酷澎將持續舉辦各式活動，支持女性在職場上各方面發展。」最後 Dovie 祝福在場的同仁國際婦女節快樂。
第一場系列活動是邀請諮商心理師吳曉柔分享女性壓力調適與工作生活平衡，企業常面臨女性員工在角色衝突、職涯升遷壓力下產生的焦慮與倦怠，第一部分重點在自我壓力覺察與即時減壓方法，協助員工培養壓力調適力，提升工作動能與效率。第二部分，協助發展工作生活平衡計畫，促進女性員工留任與穩定性。女性員工可能因缺乏資源與支持系統，使其無法兼顧家庭、生活和工作，導致離職或停止晉升。運用工作生活平衡策略， 員工們也通過特殊牌卡的提示獲得提醒與祝福，找出生活與工作的平衡。鼓勵女性員工同步兼顧家庭與事業發展，提升職場留任與穩定性。
▲ 酷澎台灣企業溝通長林宇涵。
第二場系列活動由酷澎台灣企業溝通長林宇涵開場，林宇涵表示「酷澎希望女性同仁在工作和生活都能完美向前，最重要的是女性身心健康。希望同仁參與中醫講座後能思考如何能讓自己更健康，重視身心保養，開心的做個漂亮的酷澎女生！」
中醫師李佳紘則接力分享中醫角度的女性保健觀點，特別注意甲狀腺、乳房、子宮與卵巢的狀態，還有賀爾蒙分泌、排卵與月經、腸胃保養、情緒表現等，並教導一些日常可做的穴位按摩、呼吸方法。他舉例破除常見迷思：像是女性可適當食用澱粉為主的米飯做為身體能量來源；燥熱體質的女性不適合吃四物湯；生產完坐月子也能洗頭等等。
兩場活動踴躍，除了現場參加的酷澎員工，也有來自不同工作地點的酷澎員工線上參與。例如與諮商心理師互動時，就有酷澎同仁分享目前擁有滿意的工作與生活，儘管忙碌卻很充實。
▲ 李佳紘（圖中）從中醫角度分享女性保健觀點。
無論 Women @ Coupang 或為女性同仁貼心舉辦的諮商心理、中醫講座，都是 Coupang Care 具體延伸。酷澎期望透過一系列活動，讓所有同仁都能理解職場中女性所面臨的挑戰，透過專業支持與活動，共同營造多元包容的工作環境。酷澎相信，當職場更友善，每一位員工都能發揮最大的潛能，創造更好的未來。
（圖片來源：酷澎 Coupang）
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