高科技人士求職人數創新高，以色列國防工業吸納失業者

全球高科技者就業危機，正蔓延到以色列。以色列就業服務局調查發現，以色列高科技產業的求職者數量五年來增加一倍多，顯示該行業嚴重就業危機，專家表示，要是沒有國防工業吸納這批人，失業情況會更嚴重。

以色列高科技求職者，從 2019 年 1 月約 7 千人增加到 2025 年 4 月的近 1.5 萬人，戰爭爆發前的 2023 年 9 月為 12,352 人，此後增加 21%。同期非高科技領域求職者數量下降 4%。六年來高科技產業求職者在所有求職者中占比從 6%，躍升至 2025 年 4 月的 10.9%，

這場危機也波及資深和經驗豐富的員工。求職者人數增加最多的族群是 36~45 歲的資深員工，高薪者在高科技求職者中所占的比例從 2022 年 8 月的 15% 上升到 2025 年 4 月的 40%，反應這場危機已經打擊相對強大的中產階級，屬於高科技、熟練、經驗豐富的勞工，而就在兩年前，他們還備受追捧，但現在經驗不再是保護傘。

熱門人才不再吃香

以職位區分，自 2019 年 1 月以來，資料庫和網路領域的求職者數量增加 223% 以上，軟體開發人員和應用分析師的求職者數量增加約 147%。截至 2025 年 4 月，光是這兩個族群，就占所有失業高科技工作者的一半左右。

高科技產業失業人士與空缺職位的比例也發生巨大變化。2019 年 1 月，高科技產業每名失業人口對應 1.6 個空缺職位。到 2024 年 4 月，比例下降到 0.9，代表求職者數量多於空缺職位數量。換句話說，市場已經轉向有利於雇主，數據也證明，高科技求職者數量的成長主要來自裁員，而非辭職。

雖然面臨就業挑戰，但以色列高科技 GDP 在 2025 年第一季仍成長  11.8%，遠超過 6.4% 的歷史平均成長率，顯示在勞工數量減少的情況下，生產力大幅提高。分析認為，科技業正變得越來越精英化和排他化，AI 在提高勞工生產力的同時，也威脅入門級職位，造成更大的社會經濟差距。

還好有國防工業

現在以色列經濟仰賴國防工業，國防工業在 2025 年第一季貢獻 56% 的出口成長。以色列的國防科技生態系統目前由 312 家公司組成，專注於空中瞄準、監視、自主系統和安全通信，創造大量就業機會。

該行業可以吸收業界的技術人才，特別是從英特爾或微軟等公司解僱的經驗豐富的專業人員，他們的技能與國防工業的需求非常吻合。專家分析，民用和國防科技部門之間的這種關係，在歷史上一直是衝突時期的穩定機制，當前隨著專業科技人士從商業技術轉向以安全為重點的職位，國防已成為「以色列最熱門的科技部門」。

但專家也警告，即使國防工業能夠吸收如此多被解僱的科技業勞工，但當全球對國防產品的需求下降，這些產業也開始裁員時，下一場危機可能就到來。

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(首圖來源：Flickr/RG TLV CC BY 2.0)