AI 人才爭奪戰事酣 OpenAI 薪酬比 Google IPO 前高 7 倍

外媒分析財務資料後發現，OpenAI 支付給員工的薪資，比最近任何一家科技新創商都還要高。

華爾街日報30日報導，OpenAI展示給投資人的財務資料後顯示，OpenAI總共聘用約4,000名員工，每位員工平均獲得的股票薪酬（stock-based compensation）約為150萬美元。經通膨調整後，這樣的薪酬比Google 2003年揭露的股票薪酬高七倍以上。Google是在2004年辦理首次公開發行（IPO）。

華爾街日報分析Equilar統計的資料後發現，OpenAI每位員工平均領到的150萬美元股票薪酬，是其他18家大型科技業者IPO前一年平均值的34倍。這份分析檢視了過去25年大型科技業IPO的薪酬資料。

分析顯示，OpenAI員工股票薪酬對營收的占比預料會在2025年達到46%，是18家企業裡最高的（除了Rivian）。Rivian在IPO前一年並未創造任何營收。相較之下，Palantir在IPO前一年的股票薪酬對營收占比為33%，Google、Facebook分別是15%、6%，整體平均值約6%。

根據2025年夏季分享給投資人的財務資料，至2030年為止，OpenAI發放給員工的股票薪酬，每年預計會增加約30億美元。OpenAI最近取消員工必須工作滿六個月才能開始歸屬（vest）股權的規定，這項變動可能導致股票薪酬支出進一步增加。

2025年夏季起，AI軍備競賽變得益發激烈，Facebook母公司Meta Platforms執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）開始向競爭對手的高層與研發人員提供價值數億美元的薪酬方案（極少案例中甚至高達10億美元），讓OpenAI等前沿實驗室面臨為員工調薪的巨大壓力。

（本文由 MoneyDJ新聞授權轉載；首圖來源：Unsplash）