SK 海力士今年將連續第二年實施「股東參與計畫」，因受惠於去年 HBM 熱潮，該公司繳出歷史新高的經營績效，預期每名員工可獲得超過 1.3 億韓圜的績效獎金。
「股東參與計畫」以庫藏股購買選擇權作為績效獎金的一部分，目的是將績效型薪酬與庫藏股連結，以提升員工的歸屬感。
業界消息傳出，SK 海力士已通知員工將實施該股東參與計畫，申請期間至 1 月 22 日止。參與該計畫的員工可選擇將超額利潤分享（PS）中最多 50% 以庫藏股形式持有，若庫藏股持有滿一年，將可額外獲得相當於購買金額 15% 的現金獎勵。
舉例來說，若員工獲得 1 億韓圜績效獎金，並選擇最高比例（PS 的 50%）投入股票，則將配發價值 5,000 萬韓圜的股票，若持有一年，還可再領取 750 萬韓圜、即購買金額 15% 的現金。
SK 海力士於 2024 年導入該制度，但當時正值半導體景氣低迷，僅發放慰勞金而未支付 PS，導致制度未能實際執行，員工選擇權則自去年起才開始提供。隨著勞資雙方於去年下半年協議的新標準，將於本月底首次適用，SK 海力士員工可領取的績效獎金金額也預期將大幅提高。
證券業界預估，SK 海力士去年營業利益接近 45 兆韓圜，簡單計算下，每名員工的 PS 總額約為 1.35 億韓圜。
（首圖來源：科技新報）
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