宏碁（Acer）近年來著重生活風格品牌及智慧城市的發展，全面推動多重事業引擎，今年更獲頒天下永續人才獎項。宏碁持續深耕校園，招募懷抱夢想創意的年輕人加入，今年實習生計畫獲廣大迴響，招募履歷件數近 2,000 件創下新高。
宏碁於全球 160 個國家均有營運，積極落實發展具創意和個人化的內部溝通平台，有效建立員工對經營團隊的信任以及集團文化，因而在今年獲頒天下永續人才獎項，並以行動創造「永續共學」、「企業共榮」、「品牌共贏」3 大效益。
隨著宏碁的企業轉型，對於「新鮮人才」的渴望是目前企業最想延攬的對象，除了暑期實習生計畫以外，宏碁今年更加深耕校園，將規劃學期中的實習活動、舉辦校園講座、履歷健檢以及面試模擬等，一同共育未來人才所需的能力。
今年宏碁暑期實習生計畫共招收近 2,000 件履歷，創歷年新高，件數年成長 86%。
這次實習生招募首次以完全線上方式進行，配合情境模擬，讓學生體驗到遠距工作模式，進而挑戰彈性與數位能力；在個人面試關卡則設計客製化考題，讓未來主管與學生生能真正了解實習任務。成功入選的實習生將在 7 月 4 日正式上任，為期 2 個月的時間裡，將參與集團內子公司企業參訪、專業訓練課程以及學習社團等活動，了解集團不同事業引擎的業務樣貌，宏碁更聘請老師安排不同方面的專業訓練課程，也讓學生直接與高階主管進行面對面對談，獲取寶貴的實戰經驗。
宏碁全球人資長林弘道指出，宏碁擁有企業資源與國際化部署，子公司產業多元，所提供的實習生計畫讓校園學子能真正參與企業內的實際工作，與正規編制一同工作，讓組織有空間運用優質人力、採納創意，創造新的機會。
（首圖來源：科技新報）
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