微軟 5 月又要裁員,這次衝著 PM 而來 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 04 月 10 日 10:45 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 公司治理 | edit 中階管理職位前景堪憂,過去一年來美國科技大廠裁員潮,幾乎是針對中階主管而來。外媒透露,微軟今年初解雇 2,000 名被認為表現不佳的員工之後,5 月又將大規模裁員,主要針對做牛做馬又沒有實質貢獻的專案經理或產品經理。 繼續閱讀..
企業裁員的最大箭靶!薪水少、責任大的中階主管,為何受虧待至此? 作者 經理人月刊|發布日期 2025 年 02 月 08 日 8:10 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 只要企業對市場前景有疑慮,中階主管往往是第一批被開刀。「我們的目標是讓員工對自己的決策負責,減少官僚,加速工作效率。」亞馬遜(Amazon)執行長安迪‧賈西(Andy Jassy)2024 年 9 月宣布,計劃 2025 年裁減破萬名經理級員工;花旗銀行也早在 2023 年底宣布 13 層管理架構縮減至 8 層。 繼續閱讀..
中年世代失業不是時候,專家:主管職愈來愈少 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 12 月 12 日 15:37 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 40 與 50 歲想退休前再奮力一搏,憑藉累積 20 多年豐富經驗,希望企業珍惜經驗智慧,但這個時代,企業恐怕不需要中階主管了,可能是不認為他們的經驗那麼有價值,或為了效率考量,對主管級人才來說,現在換工作尤其不是時候。 繼續閱讀..
黃仁勳領導學:直接管理 50 人兵團,讓層級愈少溝通愈好 作者 遠見雜誌|發布日期 2024 年 03 月 03 日 10:30 | 分類 GPU , 公司治理 , 半導體 | edit AI 教父黃仁勳帶領的輝達,市值從兩度跳水到現在超車 Google 母公司 Alphabet,繳出漂亮的成績單。這不只 AI 狂潮的紅利,他領導員工、管理公司的心法更是箇中關鍵。尤其,黃仁勳曾透露,他一人帶領 50 個直屬兵團,這安排究竟有什麼深意? 繼續閱讀..
換帥之後,字節跳動開始分封諸侯 作者 品玩|發布日期 2021 年 11 月 04 日 8:15 | 分類 公司治理 , 數位內容 , 社群 | edit 字節跳動正式進入下一階段。更換 CEO、調整員工制度、裁撤部分業務,以及少部分人員變動後,字節跳動終於徹底變革。 繼續閱讀..
陳國榮請辭裕隆總管理處總經理,由嚴陳莉蓮兼任 作者 中央社|發布日期 2020 年 07 月 27 日 17:00 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 汽車科技 | edit 裕隆集團人事再生變動,已故執行長嚴凱泰的愛將陳國榮因個人因素,請辭總管理處總經理,職缺由董事長嚴陳莉蓮兼任。 繼續閱讀..