老闆與高層主管們多半希望下屬有能力自行解決工作上的困難,愛發問的職員可能會被貼上「能力不足」的標籤,甚至是工作太閒了才有時間想東想西,但可別嫌員工問題多,《紐約時報》指出,懂得提問題的員工,才是公司保有活力、在業界維持競爭力的關鍵!
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員工問題多很麻煩?紐時:懂得提問是維持競爭力的關鍵 |
作者 陳 思宇|發布日期 2016 年 07 月 07 日 19:22 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 |