踏入暑假也意味著不少畢業生展開人生新一步,由學生變身打工仔,不少人資顧問都會提醒社會新鮮人,重新檢視他們的社群平台帳號,避免有敏感或影響僱主決定的內容。因為現在有僱主會在網路上「起底」,透過社群網路了解應徵者,觀察他們的性格喜好甚至政治取向。 繼續閱讀..
歐盟新例,限制公司檢視應徵者社群帳號 |
作者 Unwire HK|發布日期 2017 年 07 月 15 日 12:00 | 分類 人力資源 , 社群 , 網路 |
求職先過 AI 面試官,軟銀將採用 Watson 評核網路應徵申請 |
作者 Unwire Pro|發布日期 2017 年 06 月 01 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 | edit |
日本軟銀(Softbank)日前宣布,將會在 2018 年 4 月開始使用人工智慧協助評核大學畢業生的求職申請,期望能減少審核時間。據日本 IBM 表示,這是首次有日本公司公開表明在招聘過程中應用 Watson 人工智慧系統。 繼續閱讀..