經常性薪資所得偏低是企業缺才痛點，既有員工再培訓為企業育才關鍵 |
作者
TechNews|發布日期
2019 年 04 月 01 日 15:15 |
|
鑒於產業全球化的布局與地區性市場發展差異而導致人才的流動，台灣企業近年來正面臨著人才短缺的挑戰，TrendForce 旗下拓墣產業研究院在過去一個月內針對包含企業主、主管與一般員工進行台灣企業人才問卷調查，從有效回覆問卷中，結果顯示高達 4 成的受訪者認為，企業留才最大的問題在於薪資福利不佳，而企業目前最缺乏的則是 AI 領域人才。 繼續閱讀..
日本企業搶 IT 人才，突破年齡與薪酬限制 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 12 月 20 日 14:14 |
|
掌握數據的能力成為一項關鍵技能，全世界都在爭搶 IT 人才，日本隨著改革力道增強，急於趕上大數據驅動的新轉型契機，也正在採取一切措施吸引全球科技專家，不吝於祭出高薪搶人，只要是人工智慧與物聯網領域有關職缺，年薪可望高達新台幣上千萬元。 繼續閱讀..
