Tag Archives: Yahoo

Verizon 購併動作不收手！再宣布 24 億美元購併 Fleetmatics Group
作者 |發布日期 2016 年 08 月 02 日 10:30 |
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分類 Facebook , Google , 手機

日前才以 48.3 億美元 （折合新台幣約 1527.7 億元） 購併雅虎 （Yahoo） 的美國最大行動營運商 Verizon Communications 再加碼，2 日宣布，將以約 24 億美元 （折合新台幣約 759.14 億元） 的現金收購 GPS 車輛追蹤公司 Fleetmatics Group ，以拓展車聯網及車隊管理市場。

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打擊網路小惡霸！Yahoo 打造能自動偵測九成霸凌語言的演算法
作者 |發布日期 2016 年 07 月 31 日 0:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 會員專區 , 網路

霸凌是社會環境中不容忽視的重要問題，這樣的歪風不僅僅可能出現在檯面上看的見的地方，檯面下的惡鬥更是波濤洶湧，網路霸凌就是其中之一。而此風不可長，Yahoo 實驗室的研究團隊近期也正著手研究能偵測出「話中有話」的網路霸凌語言，經研究測試後更發現準確率高達九成！

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Yahoo 跟 Google 的命運為何大不同？
作者 |發布日期 2016 年 07 月 28 日 13:20 |
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分類 Google , 會員專區 , 財經

2000 年初 Yahoo 可說是當之無愧的網路霸主，旗下有全球流量最大的網站，公司的市值高達 1,250 億美金，當時 Google 才正要嶄露頭角。16 年過去了，Google 母公司 Alphabet 榮登全球市值第二高的企業，僅次於蘋果（Apple），而 Yahoo 則是經歷連年虧損後，黯然將核心事業賣給美國電信業巨擘 Verizon，到底為什麼 Google 與 Yahoo 的命運如此不同？

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Yahoo 賣身之後，剩餘資產待售，可能裁員 40%
作者 |發布日期 2016 年 07 月 26 日 10:04 |
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分類 會員專區 , 網路 , 財經

Yahoo 核心網路資產億 48.3 億美元的價格賣給 Verizon，一代網路巨頭就這樣結束了 20 年的歷程，被收購之後 Yahoo 旗下的各大產品還將繼續為數十億用戶服務，管理團隊還有許多工作要做，比如如何體現該公司持有的 Yahoo 日本和阿里巴巴股票帶來的價值，這是該公司剩餘資產中最有吸引力的部分。
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台灣雅虎何去何從？這六路人馬最有可能出手
作者 |發布日期 2016 年 07 月 26 日 6:00 |
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分類 網路 , 電子商務

Yahoo 核心資產出售案塵埃落定，但台灣 Yahoo 奇摩的命運，可能還不到落幕的時候。一般認為，美國電信業者 Verizon 買 Yahoo 的主要目的，是為了強化他們在數位廣告的實力。但在 Yahoo 的全球布局裡，台灣的 Yahoo 奇摩一直是一個特別的存在，因為除了在台灣廣告市場表現出色，同時還擁有一大塊電商版圖。

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Yahoo「最後的財報」發表，第二季大幅虧損 4.4 億美元
作者 |發布日期 2016 年 07 月 20 日 6:20 |
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分類 會員專區 , 網路 , 財經

2016 年 7 月 19 日 Yahoo 公司發表 2016 年第二季財報，這是 Marissa Mayer 出任該公司 CEO 以來第 18 次發表財務季報，Yahoo 的核心業務資產競購已經進入了最後階段，這有可能成為 Marissa Mayer 作為 CEO 期間 Yahoo 交出的最後一份財報，淨虧損高達 4.4 億美元。 繼續閱讀..

Yahoo 推出 4 大 Facebook Messenger 聊天機器人
作者 |發布日期 2016 年 07 月 13 日 11:25 |
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分類 AI 人工智慧 , app , Facebook

全球網友生活與通訊平台密不可分，繼 Yahoo 於 Kik App 上推出 3 款 Yahoo 聊天機器人，Yahoo 正式宣布推出 4 款最新以演算法運作的臉書聊天機器人帳號，協助用戶即時接收最新動態，即使在 Facebook Messenger 中也能一次掌握時事、股市趨勢、氣象預報等最新資訊大小事！更同步推出超萌雲端寵物猴，讓用戶重溫電子寵物養成的樂趣，同時享受全球各地美圖！

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人工智慧將取代企業人資長的工作？
作者 |發布日期 2016 年 06 月 23 日 18:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 尖端科技

未來，應徵者參加企業面試，面試官可能將不會再是人類，而是由具備人工智慧的電腦或機器人所代替。根據《日本產經新聞》的報導，日本高階人力銀行網站 BizReach 與雅虎 （YAHOO） 、以及美國客戶管理平台公司 salesforce.com 合作，宣布將開發一種人工智慧，透過收集員工的工作數據，完成招募、員工評價以及分配工作職位等任務。所以，在不遠的未來，企業人資部門將由人工智慧取代的情況有可能會實現。

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