Y Combinator 團隊組成調查,女性、少數族裔缺乏在創業圈也是一個樣

作者 | 發布日期 2015 年 01 月 19 日 15:02 | 分類 人力資源
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在美國職場中,女性和少數族裔一直無法站上同樣的薪資、就業水準,矽谷尤其嚴重,甚至連在可以自己改變自己未來的創業圈,這現象也沒有改變。全球最受歡迎的天使孵化器 Y Combinator 調查最近一批孵化的團隊,發現其中女性、黑人、拉丁族裔佔比,遠不符合美國人口組成比例。




以女性為例,只有 23% 的團隊有至少一位女性共同創辦人,11% 的團隊全是由女性創辦,但在美國人口組成比例中,女性可是佔了超過 50% 的人口。

再來看看少數族裔,只有 4% 的團隊創辦人是黑人,3.7% 的團隊創辦人是拉丁人。

雖然孵化的團隊並不那麼具有多元性,但這不代表 Y Combinator 有性別、種族歧視,因為從申請加入該孵化器的名單中隨機抽取 5% 後,得到的數字跟上面的數字很接近 ── 只有 11.8% 的申請來自女性,3% 的申請來自黑人或拉丁人。

 

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▲美國人口比例與美國人口在公司負責人、YC 育成團隊中的差別。(Source : QUARTZ

 

從上面圖表就可以看出 Y Combinator 團隊中存在的女性、少數族裔缺乏現象,其中紅色代表的是2013年統計出來的美國人口組成比例,藍色代表的是2007年時各種人擔任公司負責人的比例(已經是能夠取得的最近資料),暗紫色代表的是Y Combinator最近一期孵育的團隊組成比例。

從圖表可得知,人口比例與因創業而進入 Y Combinator  孵化器的比例是很不一致的。近來越來越多企業意識到員工組成缺乏多元化的問題,Y Combinator 也希望從 2015 年開始改變這樣的狀態,讓就業、創業的人口組成結構能更多元化,消弭組群差異,具體做法像是增額錄取女性、少數族裔。

 

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(圖片來源:flickr / net_efekt by CC 2.0) 

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