無薪假再創 2015 新高，科技業惡夢再起？

時序入秋，台灣的景氣同樣吹起秋風，2015 年第二季台灣 GDP 驚見 0.64% 的成長數字，與原本 3.05% 的成長預估相差甚遠，全年 GDP 可能不僅「保三」不成，台經院更悲觀預估，將變「保一」保衛戰，景氣不佳，無薪假也再捲土重來，影響人數達到今年來的新高。而台灣重要的經濟命脈科技業狀況也不樂觀，手機大廠宏達電、LED 大廠晶電裁員消息相繼傳出，科技廠招聘狀況除較往年冷，也開始慢慢出現無薪假與徵人趨緩的現象。

一切只是開始？

景氣不佳，企業放無薪假的狀況又慢慢多了起來，據勞動部截至 2015 年 9 月 15 日的數據，已有 19 家企業開始放起無薪假，影響人數來到 783 人，創下今年來的新高。新北市勞動局目前通報放無薪假的有 6 家，其中多為電子、光電等科技產業，通報人數約 200 人左右，無薪假通常要預先通報，新北市勞工局勞動條件科科長廖武輝預估，真正實施可能就四分之一。科學園區中，竹科申請無薪假的有 1 家藍寶石廠，約 73 人左右，從 17 日起到月底，實施 10 天的無薪假；中科申請的為 1 家光電產業廠商，通報人數在 94 人；南科則有 1 家 LED 廠通報，且實施已約半個月，月休約 2 天，通報人數在 216 人，南科園區管理局表示，後來實際執行的人數則在 97 人。

新北市廖武輝科長表示，以新北市無薪假狀況而言，與往年通報情況相比還算穩定，且微幅下降。桃園縣產業總工會秘書長林佳瑋則認為，電子產業偶有訂單不好的狀況，無薪假「現在才剛開始。」目前狀況有多嚴重，其認為還難以看出。但比起 2008 年全廠放無薪假的狀況，現在變成輪流放，林佳瑋透露，從領加班費到現在變「加班換休」的就有 2~3 家。

據悉，有些 PCB 廠不論大廠小廠，從 9 月到今年年底甚至完全沒有訂單，接不到單的狀況若未改善，無薪假狀況恐怕更不樂觀。

用人需求較去年減緩

除了無薪假，2015 年宏達電、晶電等台灣科技大廠紛紛動刀裁員，宏達電日前才因不堪虧損，啟動大量解雇機制，在新店廠、桃園廠大裁 600 名員工，15 日再資遣了 40 名員工，從經理、副理到資深專員、工程師都在其中。

就連台灣 IC 設計龍頭聯發科也傳出人事凍結的消息，對照不久前聯發科副董事長暨總經理謝清江，在 2015 年第二季的法說會，將管控包含人事、行銷等其他費用的說法，確實可看出原本大舉徵才的步伐趨緩的跡象。

從勞動部就業人力需求調查，也看得出整個科技產業用人減緩的狀況，根據勞動部 2015 年最新人力需求調查報告，對於 10 月底就業市場人力需求狀況的預測，製造業估計 10 月底將比同年 7 月底淨增 1.24 萬人，其中電腦/電子產品及光學製品製造業淨增人數在 1.4 千人、電子零組件製造業則為 1 千人，然而，對比 103 年同期資料，製造業淨增 3.47 萬人，其中電子零組件製造業 1.35 萬人、電腦/電子產品及光學製品製造業淨增 2.8 千人，2015 年用人需求明顯低於去年。

台灣科技業是秋風輕拂，還是寒風將起，無薪假是否再度蔓延？仍有待觀察。