無薪假再創 2015 新高,科技業惡夢再起?

作者 | 發布日期 2015 年 09 月 17 日 18:16 | 分類 人力資源 , 光電科技 , 晶片 follow us in feedly
Semiconductor

時序入秋,台灣的景氣同樣吹起秋風,2015 年第二季台灣 GDP 驚見 0.64% 的成長數字,與原本 3.05% 的成長預估相差甚遠,全年 GDP 可能不僅「保三」不成,台經院更悲觀預估,將變「保一」保衛戰,景氣不佳,無薪假也再捲土重來,影響人數達到今年來的新高。而台灣重要的經濟命脈科技業狀況也不樂觀,手機大廠宏達電、LED 大廠晶電裁員消息相繼傳出,科技廠招聘狀況除較往年冷,也開始慢慢出現無薪假與徵人趨緩的現象。



一切只是開始?

景氣不佳,企業放無薪假的狀況又慢慢多了起來,據勞動部截至 2015 年 9 月 15 日的數據,已有 19 家企業開始放起無薪假,影響人數來到 783 人,創下今年來的新高。新北市勞動局目前通報放無薪假的有 6 家,其中多為電子、光電等科技產業,通報人數約 200 人左右,無薪假通常要預先通報,新北市勞工局勞動條件科科長廖武輝預估,真正實施可能就四分之一。科學園區中,竹科申請無薪假的有 1 家藍寶石廠,約 73 人左右,從 17 日起到月底,實施 10 天的無薪假;中科申請的為 1 家光電產業廠商,通報人數在 94 人;南科則有 1 家 LED 廠通報,且實施已約半個月,月休約 2 天,通報人數在 216 人,南科園區管理局表示,後來實際執行的人數則在 97 人。

新北市廖武輝科長表示,以新北市無薪假狀況而言,與往年通報情況相比還算穩定,且微幅下降。桃園縣產業總工會秘書長林佳瑋則認為,電子產業偶有訂單不好的狀況,無薪假「現在才剛開始。」目前狀況有多嚴重,其認為還難以看出。但比起 2008 年全廠放無薪假的狀況,現在變成輪流放,林佳瑋透露,從領加班費到現在變「加班換休」的就有 2~3 家。

據悉,有些 PCB 廠不論大廠小廠,從 9 月到今年年底甚至完全沒有訂單,接不到單的狀況若未改善,無薪假狀況恐怕更不樂觀。

用人需求較去年減緩

除了無薪假,2015 年宏達電、晶電等台灣科技大廠紛紛動刀裁員,宏達電日前才因不堪虧損,啟動大量解雇機制,在新店廠、桃園廠大裁 600 名員工,15 日再資遣了 40 名員工,從經理、副理到資深專員、工程師都在其中。

就連台灣 IC 設計龍頭聯發科也傳出人事凍結的消息,對照不久前聯發科副董事長暨總經理謝清江,在 2015 年第二季的法說會,將管控包含人事、行銷等其他費用的說法,確實可看出原本大舉徵才的步伐趨緩的跡象。

從勞動部就業人力需求調查,也看得出整個科技產業用人減緩的狀況,根據勞動部 2015 年最新人力需求調查報告,對於 10 月底就業市場人力需求狀況的預測,製造業估計 10 月底將比同年 7 月底淨增 1.24 萬人,其中電腦/電子產品及光學製品製造業淨增人數在 1.4 千人、電子零組件製造業則為 1 千人,然而,對比 103 年同期資料,製造業淨增 3.47 萬人,其中電子零組件製造業 1.35 萬人、電腦/電子產品及光學製品製造業淨增 2.8 千人,2015 年用人需求明顯低於去年。

台灣科技業是秋風輕拂,還是寒風將起,無薪假是否再度蔓延?仍有待觀察。

延伸閱讀:

關鍵字: , , ,

發表迴響