夏普（Sharp）於 12 日公布了眾所矚目的財報，慘虧 2,559 億日圓，虧損額已連 2 年超過 2,000 億日圓，也讓夏普陷入「債務超過（債務超過資產）」局面，恐被降級至東證二部。而關於日前屢屢傳出將裁員的消息，夏普社長高橋興三在 12 日舉行的財報說明會上稱，因鴻海尚未完成出資、故尚未就裁員一事進行檢討；不過夏普卻不小心在財報中透露將在全球大裁員 7,000 人？
（Source：夏普）
日本媒體東洋經濟 Online（Toyokeizai Online）13 日報導，夏普 12 日在日股盤後發表的上年度（2015 年度、2015 年 4 月至 2016 年 3 月）財報概要資料中一度明記「全球最高將裁員 7,000 人」，不過該內容之後沒多久隨即被刪除、變更為「將在全球進行人員適當化措施」。截至 2016 年 3 月底為止夏普全球員工人數為 4 萬 3,511 人，故若真裁員 7,000 人的話，裁員比重將高達 16%。
夏普社長高橋興三在 12 日的財報說明會上表示，「沒有考慮立即進行自願提早退休的招募措施。鴻海對夏普的出資尚未完成，故無法進行詳細討論」；他說，「上述所謂的裁員 7,000 人是誤植，之後刊載的資料才是正式要對外發表的內容」。
東洋經濟指出，若夏普業績進一步惡化的話，恐又要被迫變更鴻海的出資條件，故為了避免此種情況發生，在鴻海完成對夏普的出資之後，即便夏普著手計劃裁員也不用感到不可思議。
日本媒體每日新聞 13 日未引述消息來源指出，鴻海考慮對夏普祭出裁員措施，計劃最高裁員 7,000 人，對象為和鴻海重複的夏普海外據點、銷售不振的太陽能電池事業以及總部的管理部門，且將在今年度（截至 2017 年 3 月底為止的會計年度）實施。據報導，為了讓夏普早期轉虧為盈，鴻海研判必須進行大膽的固定費用刪減措施。
Thomson Reuters 及東洋經濟 13 日報導，鴻海董事長郭台銘和將擔任夏普下任社長的戴正吳 12 日晚間向夏普全體員工寄出一封聯名郵件，稱「近來對夏普營運進行了調查，很遺憾的，研判若不實施裁員等成本刪減措施的話，夏普營運就無法獲得改善」；郭台銘在上述郵件中雖說明會慎重且負責任的來實施裁員，不過關於裁員對象、區域、人數則完全沒提及。
Thomson Reuters 指出，上述郵件內容也顯示，郭台銘認為，夏普要重建、裁員是必須的；不過郭台銘也在上述郵件中表明會調高薪資及利潤分享。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：達志影像）
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