
對許多企業主來說,1980 年後出身的千禧世代是謎樣的世代,兩代之間的工作態度、價值觀與自我滿足的條件都不一樣,很多時候他們可能會互看不順眼,但企業老闆拿之無可奈何,因為現在他們是勞動力主流,為了解千禧世代員工的腦袋,美國出現所謂「千禧世代顧問」,時薪甚至可達 2 萬美元。
本篇文章將帶你了解 :老闆不懂你的心,催生「千禧世代顧問」成熱門職業
老闆不懂你的心,催生「千禧世代顧問」成熱門職業 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2016 年 05 月 18 日 16:26 |
分類
人力資源
, 會員專區
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對許多企業主來說,1980 年後出身的千禧世代是謎樣的世代,兩代之間的工作態度、價值觀與自我滿足的條件都不一樣,很多時候他們可能會互看不順眼,但企業老闆拿之無可奈何,因為現在他們是勞動力主流,為了解千禧世代員工的腦袋,美國出現所謂「千禧世代顧問」,時薪甚至可達 2 萬美元。
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