產官聯手推動,美國短期程式訓練營成科技人才補給庫

作者 | 發布日期 2016 年 08 月 15 日 9:00 | 分類 人力資源 follow us in feedly
Flickr / Breyten Ernsting CC By 2.0

美國西部拓荒史雖然血淋淋,但也造就了許多淘金致富的傳奇故事,100 年過去,隨著資源分配逐漸底定,這個世界再也沒有新大陸,意味著再也沒有一塊能夠讓人改變原生命運的機會大門,直到網路世界的出現,儼然是二十一世紀最令人興奮的礦場,唯一不同的是,要前去淘金,你要具備的不是鏟子,而是寫程式的能力。



美國正統學院都在尋找這樣的人才,可見網路世界需要的工具,現實世界供給處於短缺狀態,既然尋正統管道找不到人,就採非正式管道,紐約下曼哈頓就有這麼一間專門教人寫電腦程式的學校 Flatiron,其教學方式與成果,居然吸引矽谷與歐巴馬政府的注意。

這間補習班 12 周課程要價 1.5 萬美元,學生花一大筆錢上完課,拿不到學位也沒有證書,學生只為了一份高薪的工作。華爾街日報報導指出,Flatiron 的成績很輝煌,10 個畢業學生當中,有 9 個在 6 個月之內都找到工作,且找到的工作是 Google 與 Kickstarter 這樣等級的公司,平均起薪高達 74,447 美元。

美國企業雇主對這種短期、密集班的學生愈來愈有興趣,因為他們學得的技能完全是為雇主量身打造,且這種教學模式有可能會掀起美國高等教育革命,推動更多學校專注在不同專業學習,而非廣泛的知識。

歐巴馬政府即將讓 Flatiron 這種民辦學校的學生申請聯邦貸款或補助款,被視為是一次非常大的突破。美國教育部表示,這次試點計畫代表政府已經注意到,推動教育不是只有把資源砸在上大學拿學位這條途徑。

此外,也是因為經濟所需,美國二十歲底到三十歲有學貸負擔又找不到理想工作的年輕人,選擇去做短期進修的人愈來愈多。

當企業逐漸把任務與產品轉移到線上,他們發現很難找到瞭解軟體設計的員工,未來 10 年,軟體開發工作需求會成長 17%,比整體就業成長高兩倍,這類人才的薪水也水漲船高。Flatiron 清楚知道市場需要什麼樣的技能,是許多傳統大學做不到的,譬如 2014 年蘋果採用新的程式語言 Swift,Flatiron 在幾天之內就調整教學內容,一般正式學校可能要幾年才調整過來。

Flatiron 錄取率只有 6%,跟進哈佛一樣困難,平均年齡為 31 歲,有將近 8 年工作經驗,以及大學學歷。要具備知識基礎能力,學士學歷還是非常重要,一名在科技產業的 HR 表示,大學學歷很重要,但現在他們要找的人是有實作經驗,特別是科技方面的能力。

Flatiron 的學生一天花 10-12 小時,連續 12 周,專注在打造一個計劃,譬如做一個類似 Yelp 的線上點評網站,學校會與科技公司聯絡,一方面推銷他們的畢業生,一方面是了解僱主的需求,包括他們使用什麼軟體。科技公司也會定期到 Flatiron 面試即將畢業的學生。

Flatiron 一個班只有 30 名學生,2012 年成立以來畢業生超過 700 人。一名 24 歲年輕學生 2014 年畢業後就到 Flatiron,課程結束馬上得到一個在網路新創公司月薪 70,000 的工作,後來又進入大型科技公司薪水更高,他自己認為如果他沒有去 Flatiron,可能要花 4 年時間才有辦法得到這個薪水。

雖然程式營提供傳統學位的替代方案,但是許多人質疑這種模式是否能在技術領域之外也行得通。Google 僱用畢業於 Flatiron 與類似學院的員工,研究他們寫程式的成效後發現,大部分的畢業生都沒有額外訓練或前導經驗,他們還沒有準備好做一個軟體工程師。

Google 表示,他們雇用的人大部分是有電腦科學學位,因為他們希望聘請的是可以做各種產品或服務的通才,但是訓練營出來的人比較專精在某一種領域。

無論程式設計短期密集班是否真的是突破傳統教育漏洞的創新良藥,還是產業發展太快後的急就章,搶攻二十一世紀新大陸的企圖心,美國這個國家已經展露無遺。

(首圖來源:Flickr/Breyten Ernsting CC BY 2.0) 

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