科技產業激烈的人才競爭，讓電腦工程師的薪資往往為人所稱羨，但其他領域也不需要太灰心，因為以積極求才聞名的 Google 母公司 Alphabet 近日就公布數項職缺，招募頂尖人才進軍生命科學和健康照護領域。
健康照護 + 數位時代 = ？
CNBC 報導，Alphabet 並非從一開始就有這個打算。在 2014 年 KV CEO summit 中，創辦人 Sergey Brin 和 Larry Page 曾經表示，他們對醫療領域有相當程度的興趣，但考慮到這總是涉及複雜的監管規定，並沒有打算投入其中。
但很明顯 Alphabet 的想法有了轉變。如今，Alphabet 旗下有 3 家子公司將朝向這個領域發展，旗下的創投公司 GV（原名 Google Ventures）和 Capital G（原名 Google Capital）也持續在關注這個領域。
在 3 家子公司中，新創公司 Sidewalk Labs 的投入或許是最讓人感到驚訝的。Sidewalk Labs 近期公布了最新的人才需求，將募集工程師、首席衛生長（PCP）、社區衛生主管來進行 Care Labs。
Sidewalk Labs 的目標一直是希望透過技術來打造「智慧城市」，解決環境、交通和公衛等問題，如今決定進行 Care Labs，Sidewalk Labs 並未多做解釋，僅對大方向做了簡單的闡述，「試著想像健康照護在數位時代會有怎麼樣的改變。」
在其他子公司部分，Calico 也在針對延長壽命的科技進行研究，執行長 Arthur D. Levinson 不僅是生技公司基因泰克（Genentech）前執行長，同時也是蘋果（Apple）現任董事長。
Alphabet 還有 Verily（原名 Google X），一家致力於生命科學和健康照護研究的公司，旗下有前美國國家心理衛生研究所（NIMH）負責人 Tom Insel，以及布里格姆婦女醫院心臟病專家 Jessica Mega 等多位知名人士。
人才爭奪戰開打
目前 Alphabet 正在積極尋求計算生物學家（Computational Biologists）、機器人專家和頂尖學術研究人員，而這些正是目前最搶手的職位之一。
對於 Alphabet 的招聘，生命科學產業的競爭對手感受五味雜陳。
健康護理基金 Windham Venture Partners 的負責人 Cynthia Yee 認為，在所有的科技公司中，Alphabet 最重視投入生命科學這塊新領域，「我想短時間內將會看到新創公司陷入掙扎，他們必須提高薪資待遇才能和 Alphabet 搶人才。」
Cynthia Yee 指出，在她的基金內，已經有部分公司因為 Alphabet 的「召集令」流失重要人才，但如果 Alphabet 能加速收購新創公司或尋求合作，長期來說將會造福生科產業。
根據了解，Verily 已經宣布將與包含葛蘭素史克（GSK）、嬌生、賽諾菲（Sanofi）等大廠合作。
遺傳學家 Sabah Oney 則認為，Alphabet 對生命科學產業的積極進攻整體來說是好的，「我認為科學家的薪資被嚴重低估了，有競爭總是件好事。」
- Google’s parent company is vacuuming up top talent in health care and biotech
- Khosla and Google’s founders talk healthcare, Ginger.io, WellDoc
（首圖來源：shutterstock）
