一波未平一波又起,特斯拉爆種族歧視

作者 | 發布日期 2017 年 11 月 16 日 9:15 | 分類 職場 , 電動車 follow us in feedly

人才離職生產進度拖延等一連串壞消息之後,特斯拉(Tesla)的惡夢似乎尚未結束。一位離職的非裔員工向加州高等法院提告,指控特斯拉的工作環境充滿種族歧視。




投訴者是 4 月到 10 月在特斯拉所屬工廠上班的 Marcus Vaughn,他控訴特斯拉工廠根本就是「種族歧視行為的溫床」。Vaughn 表示在當地工作的非裔員工受到嚴重而普遍的騷擾,受歧視的非洲裔員工超過 100 人,自己只是其中之一。

Vaughn 宣稱特斯拉的工廠主管和員工經常在他和其他非裔員工面前使用「N-word」(譯註:Negro,黑鬼)。「雖然特斯拉站在電動車革命的技術前線,但工廠的標準作業流程卻堪比 1950 年代民權運動以前的種族歧視。」Vaughn 在法庭投訴中這麼說。特斯拉官方則未立即對這起案件發表評論。

特斯拉在全球有 33,000 名員工,其中超過 10,000 名員工在加州費里蒙市的汽車裝配廠工作。最近執行長 Elon Musk 坦承因為業績不佳裁員 700 人。雖然特斯拉與蘋果(Apple)和 Google 公司並列矽谷科技巨頭,但從未像他們一樣發表過任何員工多元化報告。看來 Elon Musk 在實現更多瘋狂的夢想之前,還是得先好好重修族群平等的課程。

(首圖來源:Tesla

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