南韓每週最高工時降到 52 小時,減少過勞搶救生育率

作者 | 發布日期 2018 年 07 月 09 日 17:55 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 職場 follow us in feedly

為了減少普遍過勞的現象,南韓設定了新的工時限制。原先每週最高工時高達 68 小時,現在規定一週正常工時最多為 40 個小時,加班上限則為每週 12 小時。




這項新的規則原本將從 7 月 1 日開始實施,初期將先適用於大公司、公共組織和政府機構,中小企業則可以延遲到 2020 年才施行。如果違反規定最高會被處以 2,000 萬韓圜的罰款,約相當於台幣 54 萬元,另外管理層可能將面臨 2 年有期徒刑。為了減少對企業的衝擊,南韓政府同意給予公司 6 個月的緩衝期來遵守新的法規。

南韓總統文在寅指出,這將是南韓擺脫過勞社會的重大機會,要讓南韓走向一個能夠全家共度美好時光的社會。「最重要的是這將根本性的減少因為過勞或睡眠不足而造成的工安意外和死亡車禍,保護人們的生命和安全。」文在寅這麼說。這項政策對文在寅而言相當重要,他希望利用工時減少來提高生產力並增加就業機會,也讓人們有更多時間照顧小孩,提升南韓岌岌可危的生育率。

(Source:World Economic Forum

經濟合作暨發展組織(OECD)的資料顯示,在已開發國家當中南韓的工時是數一數二的長,平均工時比美國要多將近 250 個小時,比法國要多超過 500 個小時,同時也是世界上出生率最低的國家之一。「多年來我們都忽視了生育率問題的真正核心,那就是國內嚴重的性別不平等和過長的工作時間。」南韓的家庭部長鄭鉉柏在 1 月份曾經這麼說。「在這種不公平的狀況下,年輕女性通常會選擇職涯發展而非踏入婚姻並生兒育女。」鄭鉉柏坦言。

(首圖來源:Flickr/Chris Gladis CC BY 2.0)

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