中華映管股份預計要在 5 月大量解僱勞工約 2,500 人，勞動部表示，將要求公司從優給付資遣費，但公司淨值可能轉負。
桃園市長鄭文燦受訪時呼籲，大型企業在面對產業環境變化時，要預擬各種應變措施，華映因財務營運問題走到裁員的地步，其實是最壞的情況。據消息指出，華映員工退休金帳面上只剩 9 億，若真的從優給付，將可能令華映淨值變為負值。銀行團也在重整協商中提出要撤換經營團隊，進行大刀闊斧的改革。
金管會主委顧立雄也發聲，目前債權銀行已經完全介入債權協商，華映重整申請已經被駁回，若再度申請，華映需對債權銀行做充分的揭露。此前華映就因財務狀況不佳，被證交所要求要每月公告「高流動性資產」及「短期借款」相關財務資訊等重大訊息。且金管會強調，華映現在還有一定的營收，必須用於保障員工權益。
而桃園市府除了要求公司依照《大量解僱勞工保護法》的規定提出計畫外，也要求按照《勞基法》給予員工最優惠的待遇。華映勞資雙方預計將於 18 日進行第一次協商。不過目前詳細資遣名單，要到 4 月上旬才會確定。華映強調，薪資都會照給，未來也會依規定給付資遣費。其他如外籍勞工等未來若需要資遣回國，勞動部也將會協助。
勞動部長許銘春指出，早在華映公司在去年向法院申請重整時，就已開始與桃園勞動局協作，關切該公司員工權益事項，並與高層進行訪談。同時也主動函請法院，在審酌是否准予重整及准許緊急處分時，希望能基於照扶弱勢勞工，兼顧勞工家庭與生計。勞動部將持續追蹤。
勞動部強調，若華映員工有職訓或就業需求，可直接向勞動力發展署桃竹苗分署成立的專案窗口接洽，將全力協助。去年宏達電裁員時，市府也已順利安置 2,000 多名員工。鄭文燦也表示，市府勞動局將會輔導遭解僱的 2,500 位員工到其他科技業就職。
早在 60 年代成立的中華映管，曾是台灣的面板五虎，推動台灣成為電視王國，如今已如風中殘燭，雖然銀行團要求撤換經營團隊，但恐怕沒那麼容易，更有輿論認為，大裁員就是為了要轉移焦點。不少被家族把持的大企業如今只是在苟延殘喘。
（首圖來源：華映）
