Y Combinator 創辦人：過嚴的移民法規，將 95% 的頂尖人才拒於美國門外

關於開創新事業，人才永遠不嫌多，許多人想到美國是創業者天堂，矽谷聚集全球頂尖的聰明腦袋。但有人嫌美國還不夠好，人才仍不夠多。育成中心 Y Combinator 共同創辦人 Paul Graham 開炮，認為應當放寬外國人才限制，解決矽谷人才荒。

Paul Graham 認為，美國政府限制過多，難網羅頂尖人才，讓好人才沒辦法來。而反對放寬移民政策的人，認為應當加強國內的教育，訓練更多寫程式的人才。矽谷想要放寬移民限制，純粹是想靠增加人力供給，壓低薪資。

Y Combinator 的 Paul Graham 則反駁反移民者的論述，認為矽谷求才若渴，許多新創公司願意花費與雇用國人同樣的薪資水準，請人來到美國。美國佔全球人口的比例少於 5%，如果頂尖人才的分佈很平均，依照人口比例，還有 95% 的頂尖人才在美國之外。國內教育能夠提供的人才數量，遠遠追不上 5:95 的比例。優秀的外來人才注入，將會讓美國在科技領域繼續領先。

Paul 的文章一出來，絕大部分的人贊成他的觀點，認為該對頂尖程式設計師放寬移民的大門。不過仍有人指出 Paul 文中的問題，像 95/5 的人才比例是怎麼來的，可能過度簡化人才分佈的狀況了。也有人指出移民法規應當一視同仁的，怎麼獨厚資訊科技人才，醫師、其他工程領域也應一併更開放。也有人指出人才一直都不缺，但當談到雇主願意出的薪資，理工人才就短缺了。最近幾年去中心化和遠端工作的趨勢，Paul 的主張卻是背道而馳。

這不是第一次呼籲美國政府放寬技術移民，像是 Facebook 和 Yahoo 就有遊說政府，改革移民法規。各位覺得美國該不該放寬人才的限制，大家滿意臺灣的技術移民狀況嗎？

（首圖來源：Boondoggle Films YouTube 影片）