另類 CEO:Marissa Mayer 三次拒絕大規模裁員

作者 | 發布日期 2015 年 01 月 05 日 14:41 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路 Telegram share ! follow us in feedly


若公司的營運陷入危機,管理層最常採用的策略就是裁員,裁員可直接降低公司的營運成本,幫助公司儘快轉虧為盈,Yahoo CEO Marissa Mayer 在 2012 年接手 Yahoo 時,也面臨了營運上的困境,此後三年 Yahoo 的復興之路也是頗為顛簸,這位美女工程師的管理之道與眾多 CEO 不同,Marissa Mayer 出任 CEO 後,三次拒絕了數千人的裁員提議。

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