
一向被視為男性天下的矽谷企業,2014 年在外界施壓、進而相繼公布的員工結構報告中,在在說明了科技公司普遍男性至上的文化。然而,不僅僅科技公司是如此,據彭博商業周刊報導,在美國各專業領域中,一般而言,女性無論是薪資或地位,大多依然處於劣勢。
本篇文章將帶你了解 :美國職場上男女有別?學歷背景相同但兩性依然同工不同酬
美國職場上男女有別?學歷背景相同但兩性依然同工不同酬 |
作者
林 薏茹 |
發布日期
2015 年 01 月 11 日 12:00 |
分類
人力資源
, 會員專區
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一向被視為男性天下的矽谷企業,2014 年在外界施壓、進而相繼公布的員工結構報告中,在在說明了科技公司普遍男性至上的文化。然而,不僅僅科技公司是如此,據彭博商業周刊報導,在美國各專業領域中,一般而言,女性無論是薪資或地位,大多依然處於劣勢。
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