
日本在少子化與高齡化問題下,勞動人口逐漸萎縮,連帶影響經濟成長。日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor Corp.)為提振生產力、吸引年輕人才,率先提出薪資制度修改計畫,打算調整現行薪資評量標準,未來不再以員工年資做為主要考量,改以員工能力與實際工作表現決定薪資。
本篇文章將帶你了解 :重視員工能力大於年資!豐田汽車率先日廠改變薪資制度
重視員工能力大於年資!豐田汽車率先日廠改變薪資制度 |
作者
楊 安琪 |
發布日期
2015 年 01 月 28 日 12:46 |
分類
人力資源
, 會員專區
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日本在少子化與高齡化問題下,勞動人口逐漸萎縮,連帶影響經濟成長。日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor Corp.)為提振生產力、吸引年輕人才,率先提出薪資制度修改計畫,打算調整現行薪資評量標準,未來不再以員工年資做為主要考量,改以員工能力與實際工作表現決定薪資。
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