聘僱行動人才技能重點，紅帽：物聯網技能比穿戴式裝置更受歡迎

紅帽公司發表 2015 企業行動化趨勢聘僱的優先順序最新調查報告，結果顯示半數以上企業今年將會招聘行動化專業人才。受訪企業中，有 32% 的企業專注於前端開發相關技能，27% 注重後端整合能力，15% 則是尋求行動 DevOps（開發營運）的解決方案。

Gartner 預測，「2017 年底以前，市場對行動 App 開發服務的需求將快速成長五倍以上，遠超過企業內部對 IT 能力的需求。」紅帽預期企業將繼續招聘具備這些技能的人才，同時強化內部各項專業技術，如物聯網、行動專案管理和穿戴式裝置等能力。

紅帽抽樣訪問全球客戶，希望深入了解企業如何為未來行動化經濟的成功做好準備，並找出企業行動化最需要的技能。此調查的重大發現包括：

• 行動化需求從前端往前延伸。前端和後端能力依然重要，32% 的企業要求前端開發專業，27% 要求後端整合經歷。隨著企業擴增前端程式開發人員的需求，有些分析師建議採取團隊合作及雙軌 IT 的方式，來平衡企業在傳統 IT 穩定性外對靈活性的要求，以提高企業的發展效率。
• 超過七分之一的企業積極尋求 DevOps 解決方案人才，包括靈活專案管理。15% 的企業在招募 DevOps 人才，協助行動團隊打破開發與營運部門之間的溝通與合作障礙。要將行動專案快速地從構想到開發與成功部署，DevOps 人才至為重要，他們將是未來一年不可或缺的人力，能協助企業管理、組織並加速其發展。另外，有 9% 的企業則特別注重行動專案管理能力。
• 對物聯網技能的需求超過穿戴式裝置。企業已開始採取策略性的方式，將物聯網納入企業行動化的策略，預期有 13% 的企業將於 2015 年尋找有物聯網經驗的人才，且有 70% 計畫在未來五年內，將物聯網專案納入其業務範圍。相對而言，僅有 3% 的企業計畫在今年尋找穿戴式裝置相關人才。