KPI 該退場了,美國企業改革員工績效考核制度 作者 黃 嬿 | 發布日期 2016 年 06 月 08 日 10:34 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 本篇文章將帶你了解 :KPI 該退場了,美國企業改革員工績效考核制度台灣很多企業將關鍵績效指標 (KPI) 運用極致,數字至上造成許多重量不重質的反彈聲音。現在美國從金融業到科技公司都在進行員工績效考核大改造,他們屏棄以數字為主的評量方式,增加質的衡量,如透過線上系統提高主管與員工互動機會,以形容詞取代分數等,讓員工能在績效考核中獲得實質、及時的回饋。本篇文章將帶你了解 :KPI 該退場了,美國企業改革員工績效考核制度 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews 科技新知,時時更新 科技新報粉絲團 加入好友 訂閱免費電子報 關鍵字: KPI , 績效考核