日本企業採用 AI 面試官,讓求職者更輕鬆回答問題

作者 | 發布日期 2018 年 02 月 12 日 8:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區 Telegram share ! follow us in feedly


日本企業除了開始利用 AI 人工智慧分析求職者遞交的申請表,查閱求職者的學歷、性格是否符合工作外,最近更使用到 AI 做為面試官。應徵者會透過智慧手機,回答 AI 系統提出的問題。AI 系統可去除面試官從求職者外貌做出判斷的情況,所得結果更為客觀公正。亦有公司表示,仍然會用人力查閱合格者遞交的內容。

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