清理 40 歲以上員工,IBM 轉型有成背後不能說的祕密

作者 | 發布日期 2018 年 03 月 26 日 8:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


年齡歧視仍普遍存在職場,根據一份調查,IBM 過去 5 年內有系統地迫使 40 歲以上員工離職或退休,目的是為了在發展大數據、雲端服務的道路上,雇用更多年輕新血,此舉顯然違反了《就業年齡歧視法》,但 IBM 予以否認。

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