2018 歐美遊戲從業者調查：平均年薪降至 50,542 美元，11.4% 受訪者幾乎一直加班

7 月 24 日，GamesIndustry 發表一則關於歐美遊戲從業者的調查報告，報告數據來自對近 700 名遊戲從業者（包括 76% 研發商和 10% 發行商）關於薪酬、加班情況等問題的採訪。

工作薪資──平均年薪下降 2,143 美元

由圖表可看出，受訪遊戲從業者的工資從去年的 52,685 美元下降到 50,542 美元。儘管工資整體下滑，但大多數參與者對他們的薪酬保持樂觀，65.6% 的人預計他們的薪水會在 2018 年上升。

（Source：GamesIndustry）

儘管女性高層幹部仍不多見，但如今高收入女性遊戲從業者的數量變得越來越多，有 15.6% 的女性受訪者年薪達 8 萬美元以上，與同期相比增加了 4.6%，同樣收入超過 8 萬美元的男性受訪者占了 28.6%，與同期相比增長 8.6%。

從調查結果來看，兩性的平均工資差距仍然存在。女性受訪者的平均年薪為 46,701 美元，與去年的 45,171 美元相比略有增加。與此同時，男性從業者的平均年薪達 51,754 美元，與同期相比有所下降。總體來看，不同性別的工資差距從去年的 10,000 美元減少到約 5,000 美元。

工作時長&加班──與去年持平

遊戲行業普遍有加班問題，不過今年的調查結果和去年幾乎持平。這次關於工作時長的回答中，84.2% 受訪者表示，他們每週工作 30~50 小時，12.3% 受訪者工作時長超過 50 小時，其中超過 60 小時的占 3.7%，每週工作 80 小時以上的僅有 5 人。值得一提的是，83.4% 的人表示他們有靈活的工作時間，該數據較去年增長了 10%。

14.2% 受訪者表示，自己其實沒必要在規定工作時間以外加班，24.7% 的人經常加班，且有 11.4% 受訪者稱自己幾乎一直在加班。當問到受訪者是否會在未來 5 年繼續從事遊戲類工作時，僅 31.7% 受訪者有離開遊戲行業的傾向。

這可能來自公司提供的工作照顧與福利，受訪者中 71.9% 享有私人醫療、私人教練、免費飲料等公司福利，而獲得上司專門技能培訓的人數占 52.3%（點擊這裡閱讀完整報告）。

（本文由 遊戲葡萄 授權轉載；首圖來源：Flickr/Official GDC CC BY 2.0）