
30 歲前在職場賣命工作或許是升遷的基本要件,但是想要突破一個小主管的職位步步高升,衡量的就不只是工作能力和付出多少,而是一個 360 度的全面性檢視,當中有一個很重要的指標就是個人聲譽,要如何維持個人聲譽,必須從日常小事做起。
拿到職場升遷金鑰,專家提出七大方針 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2019 年 05 月 08 日 11:48 |
分類
會員專區
, 職場
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30 歲前在職場賣命工作或許是升遷的基本要件,但是想要突破一個小主管的職位步步高升,衡量的就不只是工作能力和付出多少,而是一個 360 度的全面性檢視,當中有一個很重要的指標就是個人聲譽,要如何維持個人聲譽,必須從日常小事做起。
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