沒有升遷機會,專家:待 3 年就可以離職了

作者 | 發布日期 2019 年 06 月 06 日 11:45 | 分類 會員專區 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


職業發展是員工滿意度的主要因素,因此如果員工沒有機會升遷,也看不到升遷希望,職涯專家表示,就不應該在公司待太長時間。線上招募網站 ZipRecruiter 執行長建議,在職涯發展的早期階段,應該每 3 年就有一次升遷機會,如果沒有升遷也沒有其他可以提升技能的責任使命,就可以盡早離職。

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