AI 衝擊加劇!未來 3 年全球 1.2 億名勞工得重新接受職訓

作者 | 發布日期 2019 年 09 月 10 日 17:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 follow us in feedly


人工智慧(AI)發展迅速,根據 IBM 研究,未來 3 年,全球 12 大經濟體將有最多 1.2 億名勞工,可能得因 AI 及自動化大量普及而重新接受職訓。

IBM 商業價值研究院(IBM Institute for Business Value) 6 日在最新發布的研究中並指出,在接受訪問的執行長(CEO)當中,僅 41% 表示他們擁有適當的人才、技能及資源來執行企業的營運策略。這份調查訪問全球 48 個國家中超過 5,670 位執行長。

研究顯示,透過職訓來彌補勞工技能差距的時間,短短 4 年內就增加了 10 倍以上。2014 年企業平均只需進行 3 天的訓練即可,到了 2018 年職訓時間得花上 36 天。

報告指出,企業對新技能的要求快速出現,其他技能遭到淘汰。在 2016 年,企業認為 STEM (科學、技術、工程與數學)以及基礎電腦與軟體、應用技能,是員工最重要的技術。到了 2018 年,前兩大最重要技能,卻變成「能有彈性、靈活地去適應變化」以及「時間管理技能、為工作重要性排序的能力」。相較之下,美國消費者認定的最關鍵技能則是道德與正直。

IBM 人才與轉型事業部合夥人 Amy Wright 說,技能差距愈來愈大、就業市場吃緊,讓組織面臨嚴重壓力,這可能會衝擊企業的未來以及全球經濟。然而,雖然企業主已經意識到問題的嚴重性,受訪者當中,卻有半數坦承他們沒有任何技能開發策略。

根據 IBM 研究,企業應利用分析工具及 AI,預測、推斷哪些技能可在組織中取得,並將資訊跟員工分享,帶動持續學習的企業文化。

Zero Hedge 報導,特斯拉(Tesla Inc.)執行長馬斯克(Elon Musk)8 月份就曾說過,AI 對就業市場恐帶來毀滅性的衝擊,甚至「讓工作變得沒什麼意義。」

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:Unsplash

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