WeWork 再次獲得軟銀投資後，管理層調整仍在進行，據 Bloomberg 報導，WeWork 正在與美國通訊營運商 T-Mobile 的執行長 John Legere（見首圖）溝通，招募後者接受這重要職位。但軟銀更希望找到擁有豐富管理經驗且個人聲譽較高的職業經理人，以改變 WeWork 的營運風格。
任何新創公司都有與創辦人相似的性格標籤，WeWork 創辦人 Adam Neumann 因與投資方軟銀產生分歧被迫離職，並在最近一輪募資徹底切斷與 WeWork 的聯繫，但 WeWork 仍有 Adam Neumann 一手建立的業務體系和營運風格，帶著鮮明的個人屬性標籤。過渡期軟銀選擇兩名高層共同擔任執行長，但並非長久之計。
WeWork 正在招募新執行長，最有可能接任的是美國通訊營運商 T-Mobile 的 CEO John Legere，他擔任執行長超過 6 年，扭轉了營運頹勢，啟動 T-Mobile 與另一大營運商 Sprint 購併。據知情人士透露，若雙方能在 2020 年 1 月順利完成交易，John Legere 很有可能加入 WeWork。John Legere 現年 61 歲，在通訊領域有豐富的工作經驗，經歷多次產業變革，個性張揚，也發表過多次爭議性言論。
負責處理 WeWork 業務的軟銀高層 Marcelo Claure 曾在美國通訊營運商 Sprint 任職，在 Twitter 公開指責過 John Legere 是騙子，不過兩人現在關係緩和，2019 年 5 月還一起晨跑，John Legere 成為 WeWork CEO 的潛在人選也有可能是 Marcelo Claure 推薦，因軟銀的支持對繼任者非常重要。
（首圖來源：T-Mobile）
