兩名 Google 員工「被休假」,其他員工發動抗議聲援

作者 | 發布日期 2019 年 11 月 23 日 10:00 | 分類 Google , 人力資源 , 職場 follow us in feedly


過去 Google 以良好的福利和開放的企業文化成為許多人嚮往的公司,但如今這個科技巨頭卻與員工的關係極度緊張。兩名 Google 員工「被休假」引起了其他員工不滿,發起集會聲援並向公司抗議。

根據美國媒體《彭博社》(Bloomberg)報導,兩名 Google 員工被指稱掌握了工作範圍以外的資訊而被迫休假,還有另一名員工因為向媒體透露訊息而被解雇。這兩名「被休假」的員工在公司內部積極參與勞工活動,其他員工指控公司是為了報復才會逼他們休假,但 Google 堅持是因為這兩名員工在接觸公司資訊方面違反了長期政策。

Google 的勞工組織者發起抗議活動聲援兩位員工,並指出要員工休假相當於「以暴力恐嚇企圖使勞工沉默」,並在聲明中要求 Google 讓這些勞工立刻重新回來工作。這場抗議活動將在 Google 的舊金山辦公室外舉行,包括受害的兩名員工 Rebecca Rivers 和 Laurence Berland 以及其他勞工組織者都會上台發言。

這起事件只是 Google 勞資關係惡化的最新進展而已,雙方從高層性騷擾事件、中國版搜尋引擎 Dragonfly 計畫,到 2018 年演變成大規模罷工,早已有過多次衝突。雖然勞工成功迫使 Dragonfly 計畫停擺,也讓公司宣布調整應對性騷擾處理辦法,但高層還是持續打壓勞工運動。先是組織罷工的員工遭到秋後算帳,最後導致該員工離職。11 月公司將傳統的全體員工大會(TGIF)從每周一次改為每月一次,縮減員工的溝通管道,甚至找來有阻撓工會前科的外部顧問公司。

「沒有勞工、用戶、創作者和我們的社群,Google 每年不會賺到超過 200 億美元的利潤。」勞工組織者在宣布集會的聲明中寫道。「對 Rebecca Rivers 和 Laurence Berland 的攻擊就是對所有關心科技透明度和責任的人的攻擊。」

(首圖來源:Google Walkout For Real Change

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