過去 Google 以良好的福利和開放的企業文化成為許多人嚮往的公司，但如今這個科技巨頭卻與員工的關係極度緊張。兩名 Google 員工「被休假」引起了其他員工不滿，發起集會聲援並向公司抗議。
根據美國媒體《彭博社》（Bloomberg）報導，兩名 Google 員工被指稱掌握了工作範圍以外的資訊而被迫休假，還有另一名員工因為向媒體透露訊息而被解雇。這兩名「被休假」的員工在公司內部積極參與勞工活動，其他員工指控公司是為了報復才會逼他們休假，但 Google 堅持是因為這兩名員工在接觸公司資訊方面違反了長期政策。
Google 的勞工組織者發起抗議活動聲援兩位員工，並指出要員工休假相當於「以暴力恐嚇企圖使勞工沉默」，並在聲明中要求 Google 讓這些勞工立刻重新回來工作。這場抗議活動將在 Google 的舊金山辦公室外舉行，包括受害的兩名員工 Rebecca Rivers 和 Laurence Berland 以及其他勞工組織者都會上台發言。
這起事件只是 Google 勞資關係惡化的最新進展而已，雙方從高層性騷擾事件、中國版搜尋引擎 Dragonfly 計畫，到 2018 年演變成大規模罷工，早已有過多次衝突。雖然勞工成功迫使 Dragonfly 計畫停擺，也讓公司宣布調整應對性騷擾處理辦法，但高層還是持續打壓勞工運動。先是組織罷工的員工遭到秋後算帳，最後導致該員工離職。11 月公司將傳統的全體員工大會（TGIF）從每周一次改為每月一次，縮減員工的溝通管道，甚至找來有阻撓工會前科的外部顧問公司。
「沒有勞工、用戶、創作者和我們的社群，Google 每年不會賺到超過 200 億美元的利潤。」勞工組織者在宣布集會的聲明中寫道。「對 Rebecca Rivers 和 Laurence Berland 的攻擊就是對所有關心科技透明度和責任的人的攻擊。」
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（首圖來源：Google Walkout For Real Change）
