2019 平均月薪、薪資漲幅出爐！你的薪水有漲足嗎？

行政院主計總處於 2 月 19 日公布 2019 年全年工業及服務業薪資統計結果。其中，全體受僱員工每人每月的平均經常性薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）為 41,883 元，年增率達 2.26 %，是連續第 2 年增長率超過 2%，為 18 年來首見。

哪個行業的薪資漲幅最大？

按行業類別來看，不動產業以 3.22% 的每月經常性薪資年增率奪冠，而醫療保健業則以 2.9% 次之。多數服務業的每月薪資年增率皆普遍優於平均（2.26%），相較之下，工業類的電力及燃氣供應業的年增率以 0.68% 墊底。

（Source：主計總處，下同）

哪些產業的月薪高於平均 41,883 元？

細看各產業的每月平均經常性薪資，僅不到一半高於總平均的 41,883 元。其中電力及燃氣供應業的經常性薪資達 65,108 元，居於首位，次之為金融及保險業的 63,131 元。

而受僱人數占比最多的製造業（35.8%）與批發及零售業（21.4%），經常性薪資分別為 39,037 元和 41,303 元，皆略低於平均。另外，教育業（不含各級公私立學校）則因部分工時員工占比較多，以遠低於平均的 25,081 元慘當吊車尾。

哪些行業工時長、報酬卻偏低？

除了每月的經常性薪資外，主計處也公布了各行業中、平均每位受僱者的每月總薪資與總工時。總薪資也就是每月經常性薪資，加上加班費、年終獎金和其他非按月發放之獎金。

若以每人每月平均總工時 166.1 小時為基準，可發現金融業與出版、影音製作、傳播及資通訊服務業，兩者都屬工時低於平均而薪水較高的行業。相對之下，總工時高於平均的支援服務業與其他服務業，可得到的報酬卻偏低。

疫情若升溫，薪資成長恐趨緩

另外在受僱員工人數方面，2019 年的受僱人員較上年增加 9 萬人，其中工業部門增加 0.52%，服務業部門亦增 1.61%。整體來說，近 1、2 年市場調薪氛圍濃厚，景氣也有所成長，但這樣的趨勢能否繼續保持，主計處國勢普查處副處長潘寧馨表示，未來若疫情升溫，企業營運受到衝擊，恐怕也會間接導致薪資成長趨緩，後續情況如何，都還得再繼續觀察。

（本文由 經理人月刊 授權轉載；首圖來源：pixabay）