勞工局控 Google 非法監視員工,AI 道德研究員離職引關注

作者 | 發布日期 2020 年 12 月 04 日 13:32 | 分類 Google , 人力資源 Telegram share ! follow us in feedly


美國國家勞動關係委員會針對 Google 提起訴訟,指控該公司非法解僱並監視員工,禁止員工彼此分享對工作的不滿。

去年 Google 有 4 位員工因涉嫌在其工作範圍外分享其業務資訊,而突然被無限期地給予行政休假。然而勞動關係委員會認為,這是 Google 的反工會行動,該機構指出,Google 多次對員工進行非法監視,且阻止員工的聚會。

而 Google 則是從其中一位員工行事曆獲知,其有勾結外部團隊,反對公司的情勢,而予以解聘。Google 堅稱這些員工違反了資料安全政策,而當事人則表示,這是報復。事實上,這肇因於,前年爆發了 Google 未有妥善處理職場性騷擾等內部問題,引起員工不滿,甚至引起數千人集體罷工,所以部分人士開始萌生組織工會的念頭。

當然受到 Google 的強力阻止,才引發了這些事件。近年來,科技巨頭的道德問題的確越來越堪憂,自從 Google 把不作惡從其理念中去掉後,不少輿論都懷疑這家公司已經變質。包括為了打進中國市場,而替其設計言論審查搜尋引擎等事件,令相關印象難以消散。

近日還有一位致力於 AI 道德研究人員受到解職,因為高管不滿意她即將發表的學術論文,可能揭露出 Google 演算法的偏見。她本人是個黑人,並經常公開討論科技業在公平和多元化方面等問題。而 Google人工智慧發展負責人則表示,其研究不夠嚴謹,並威脅高層若不公開審查名單就要離職。

目前來看,Google 與這些員工都還各執一詞,到底事實為何還有待司法程序釐清,不過無論如何,企業道德這個問題存在已久,且這些影響力不下於國家的科技巨頭內部並不那麼透明,未來的確會是道德監管的挑戰。

(首圖來源:shutterstock)

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