美國國家勞動關係委員會針對 Google 提起訴訟，指控該公司非法解僱並監視員工，禁止員工彼此分享對工作的不滿。
去年 Google 有 4 位員工因涉嫌在其工作範圍外分享其業務資訊，而突然被無限期地給予行政休假。然而勞動關係委員會認為，這是 Google 的反工會行動，該機構指出，Google 多次對員工進行非法監視，且阻止員工的聚會。
而 Google 則是從其中一位員工行事曆獲知，其有勾結外部團隊，反對公司的情勢，而予以解聘。Google 堅稱這些員工違反了資料安全政策，而當事人則表示，這是報復。事實上，這肇因於，前年爆發了 Google 未有妥善處理職場性騷擾等內部問題，引起員工不滿，甚至引起數千人集體罷工，所以部分人士開始萌生組織工會的念頭。
當然受到 Google 的強力阻止，才引發了這些事件。近年來，科技巨頭的道德問題的確越來越堪憂，自從 Google 把不作惡從其理念中去掉後，不少輿論都懷疑這家公司已經變質。包括為了打進中國市場，而替其設計言論審查搜尋引擎等事件，令相關印象難以消散。
近日還有一位致力於 AI 道德研究人員受到解職，因為高管不滿意她即將發表的學術論文，可能揭露出 Google 演算法的偏見。她本人是個黑人，並經常公開討論科技業在公平和多元化方面等問題。而 Google人工智慧發展負責人則表示，其研究不夠嚴謹，並威脅高層若不公開審查名單就要離職。
目前來看，Google 與這些員工都還各執一詞，到底事實為何還有待司法程序釐清，不過無論如何，企業道德這個問題存在已久，且這些影響力不下於國家的科技巨頭內部並不那麼透明，未來的確會是道德監管的挑戰。
- U.S. Labor Board Accuses Google of Spying on Employees, Discouraging Worker Organization, and Retaliation
- NLRB alleges Google spied on, then fired 2 workers
- Google ethics researcher’s departure renews worries the company is silencing whistleblowers
（首圖來源：shutterstock）
