疫情期間許多企業嘗試的在家工作，以及先前一些新創公司實驗的星期五和每週工作 4 天已不是新主意，每個人都知道最沒力氣上班的日子是哪一天。一家在美國為划船世界創造軟體的新創公司 Wanderlust Group 創辦人心有戚戚焉，他決定做些改變，讓員工週一休假，結果不但沒有影響生產力，反而業績蒸蒸日上，員工和員工家屬都表達感謝。
Wanderlust Group 執行長 Mike Melillo 說到為什麼決定嘗試週一休假政策，他說他以前都利用週日安排未來一週工作，這減少他的週末休息時間，他說覺得很痛苦，感到筋疲力盡，而且他知道員工可能也有同樣的感覺。他認為工作應該是熱中之事，但「如果在週日晚上看《權力遊戲》時，我對明天要去上班感到恐懼，那我就不應該去。」
他讓員工星期一休假，考量之一是週一是最適合休假的日子。他說公司很多員工住在沿海城鎮，而星期一是遊客不在的日子，所以這是四處逛逛和享受世界的好時機。對於這新實驗，他只說不確定會如何發展，只知道必須有所改變。
接著他開始向公司主管說明這項政策，一週工作 4 天，星期一必須放假。後來發現，公司的目標或交付成果並沒有改變。由於工作時間減少，首先影響的是非必要會議，他說因為重新考慮會議的必要性，反而幫員工重新獲得一些時間，他的原則是，沒有必要參加會議的人就不用參加。
結果是，當工作週限制在星期二至星期五時，取消的會議數量讓他感到驚訝。他說工作有更高的優先次序，會議和討論的品質提升。由於週一休假為員工提供一個享受週末的機會，讓他們花更多的時間與家人在，因此提升員工士氣，員工和員工家屬都表達感謝。
Melillo 說，「朝九晚五是福特汽車公司於 1926 年創造的。週一休假制度的實施，表示我們相信員工可以更加明確地管理自己的時間，讓他們有時間投資自己、家人或朋友。」星期一休假也符合公司的營運模式，因為是戶外運動科技公司，客戶大多都在星期五休假使用他們的服務，星期一通常比較閒。此外，為期 4 天的工作週也是有吸引力的招聘工具。
這場全球疫情帶動戶外休閒產業增長。Wanderlust Group 6 個月來表現強勁，利潤較去年成長 121%。 Wanderlust Group 也受到投資人青睞，最近完成 1,420 萬美元的 B 輪融資，先前已籌集 1,310 萬美元，該公司希望從遊艇碼頭和遊艇市場擴展到露營車市場，並進軍如澳洲與紐西蘭等海外市場。
- This company started giving Mondays off and saw productivity and profits improve
- the wanderlust group raises 14.2m to double down on getting folks outdoors
（首圖來源：Flickr/M Cheng CC By 2.0）
