未確實執行「在家工作」的公司,新加坡政府開罰

作者 | 發布日期 2021 年 06 月 04 日 8:45 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 醫療科技 Telegram share ! follow us in feedly


新加坡與台灣原本同為世界防疫模範生,但近期卻雙雙失守。新加坡 5 月 14 日當地確診數突然增高,多數為感染源不明的社區感染,且多為傳染力更強的印度變種病毒引起。新加坡政府旋即祭出近四週(5 月1 6 日至 6 月 13 日)的防疫禁令:企業員工原則上應在家上班,學校則全面停課,有些雇主未遵守禁令也因而受罰。

新冠肺炎防疫模範生

今年4月底,彭博新聞社一度將新加坡列為全球抵禦新冠肺炎表現最好的國家,當時新加坡幾乎沒有社區傳播病例,這份「新冠病毒防疫韌性排行榜」(The Covid Resilience Ranking)針對全球前53大經濟體進行評比,第一名為新加坡,其次分別為紐西蘭、澳洲、以色列及台灣。

樟宜機場防疫破口

4月時香港與新加坡原本計劃重啟「旅遊泡泡」以振興旅遊業,不料一週後星國政府在樟宜機場(Changi Airport)與港口確認多起感染,旅遊泡泡計畫被迫終止。雖次爆發疫情多數由印度變種病毒引起,當局表示應該是機場工作人員在服務南亞某國家的家庭旅客時受到感染,病毒並非印度航班攜入。

由於樟宜機場相關確診病例超過百例,為防堵疫情蔓延,機場祭出更嚴格的防疫措施:高風險區(行李提領、旅客入境大廳)工作人員全面施打疫苗,並且與機場其他區域工作人員完全分流不得接觸。

新加坡政府要求全面居家辦公

疫情爆發前,新加坡政府要求雇主維持四分之一可在家工作之員工居家辦公,5月8日進一步要求居家辦公比例需達50%,14日更強烈建議所有人員應盡可能在家工作,任何可在家中執行職務的僱員都必須這樣做,除非因工作性質無法在家工作才允許外出。一些企業更顧慮員工在通勤途中或在辦公室內遭受感染,早先要求所有員工居家辦公。

居家辦公出現亂象

然而有些公司卻違反禁令。網路設計公司工作顯然可在家中完成,但有員工透露老闆仍要求員工進公司,更離譜的是雇主在辦公室內經常不戴口罩。另一位不願透露姓名的員工無奈表示,雖然公司將員工分成兩組輪流進辦公室工作,但兩班之間並沒有為辦公室消毒,她擔心仍有感染新冠病毒的風險,更害怕將病毒帶回家中傳染長輩,為保護自己和家人而決定辭去工作。

還有些人認為,雇主沒有充分理由就將員工留在工作場所,其實有些老闆只是想「看見」員工出現在辦公室。

違反規定就開罰

為了徹底執行在家工作政策,新加坡政府警告:如果發現能在家工作者出現在辦公室,將對雇主開罰。新加坡人力部( Ministry of Manpower)於5月8~21日間共檢查530個工作地點,有11個違反規定,予以開罰新加坡幣1,000元(約台幣2萬元)。人力部5月24日重申,根據14日最新安全管理措施,所有能在家工作的人員都必須這樣做,有關單位將加強稽查,累犯會加重罰款。

手機App(SnapSAFE)助攻

SnapSAFE是新加坡人力部2017年12月上線的手機App,任何人皆可透過平台舉發違反工作場所安全及衛生的案件,SnapSAFE可讓使用者拍攝並上傳工作場所之危險事實照片,且「吹哨者」身分受嚴密保護。疫情期間,新加坡政府鼓勵企業員工利用SnapSAFE舉發違反在家工作規定的公司,以幫助控制疫情蔓延。

(Source:Flickr/Bernard Spragg. NZ CC BY 2.0)

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