群創加碼培育人才,至今孕育近 3,800 名數位轉型專家

作者 | 發布日期 2021 年 09 月 03 日 16:11 | 分類 人力資源 , 科技政策 , 零組件 Telegram share ! follow us in feedly


群創近日獲頒 2021 年第十一屆亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards,AREA)殊榮,一舉奪得「人力投資獎」大獎;群創也表示,將以「雙軌轉型.價值躍進」為策略目標,積極推動 4.0 數位轉型人才發展計畫,疫情期間仍開設逾數萬堂線上數位課程,加速培育數位轉型人才。

群創總經理楊柱祥表示,群創秉持「人才」為公司最珍貴資產與永續發展核心,營造心安、身安、家安、業安四安精神的職場環境,透過數位轉型、智能化策略推展,為員工打造跨界多元發展,積極推進產業轉型,落實企業永續經營目標。

群創以「雙軌轉型‧價值躍進」為策略目標,積極推動 4.0 數位轉型人才發展計畫、群創大學、全額補助在職進修 e+ 計畫等。在疫情期間,群創仍開設逾數萬堂線上數位課程,透過遠距培訓、線上與線下整合、行動學習平台等,提供多元訓練課程,加速培育數位轉型人才。培育計畫推行至今,內部經營團隊皆受過 100% 扎實的專業訓練,培育近 3,800 名數位轉型專家,創造無可取代的核心競爭力。

不僅如此,群創永續長暨人力資源總處長彭峻豪也透露,今年群創以優於法令的福利制度,擴大實施辦理「員工持股信託」,與員工分享公司經營成果,提早為同仁做好長期理財儲蓄規劃,打造優渥退休生活,致力與員工邁向共享共榮。

此次福利計畫開辦以來,員工留任率高達 97.3%,群創將員工績效與股東利益結合,共創雙贏局面。其中以群創工程師為例,如公司每月提撥五千元,同仁也相對提撥下,服務滿一定年資,公司再加碼提撥機制,待 60 歲退休後,除社會福利保險外,群創與同仁所共同提存退休金,經成長複利後,退休後將月領近一萬五千元退休金。

另外,由於群創 2021 第二季營業額及獲利方面均大幅成長,為歷年單季最高,成績亮眼;為感謝同仁的努力與貢獻,群創除宣布獎金除發放 2020 年盈餘分紅外,並依員工職務、績效、貢獻等加碼給予激勵獎金,鼓勵同仁長期貢獻並與公司共同成長。

(首圖來源:群創)