美就業市場吃緊成為「賣方市場」,8 月離職率創新高

作者 | 發布日期 2021 年 10 月 13 日 11:30 | 分類 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


近期美國面臨勞動力市場吃緊的困境,許多企業、廠商求才若渴。

但根據最新調查,截至8月,全美共有430萬人自願離職,創史上新高,反映美國就業市場成為「賣方市場」,勞工有大量的職缺可供選擇,出現「用腳投票」的現象。

CNN、路透社等外媒報導,美國勞工部12日發布JOLT調查職位空缺報告,2021年8月職缺需求數較7月減少65.9萬個至1,040萬個,低於市場預期的1,090萬個,連續5個月創新高後,首度下滑。

8月自願離職率達2.9%,高於7月的2.7%,創2000年底開始統計以來的最高紀錄;自願離職人數較7月增加24.2萬人,使總數達到創紀錄的430萬人。其中,住宿及餐飲業離職人數達15.7萬人、批發貿易業2.6萬人、州和地方政府教育業2.5萬人。

報導指出,美國8月離職率創新高,原因是越來越多美國人要求更高的薪資、更好的工作條件以及更彈性的工時安排。

PNC金融服務集團首席經濟學家Gus Faucher稱:「如果你對自己的工作不滿意或想要加薪,在目前的環境下很容易找到新工作。」「我們看到勞工正在用腳投票」。

從長遠來看,勞動力轉型具有正面意義,讓更多人在職場找到滿足感、企業擁有更快樂的員工,員工能賺到足夠的薪資來提高生活水準,為整體經濟做出貢獻,同時縮小貧富差距;然而,短期而言,勞工短缺將使全球經濟復甦複雜化,導致物價上漲、供應鏈壓力、產品短缺和運輸延誤。

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:shutterstock)

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