減少零工經濟剝削,歐盟新規 Uber 駕駛須視為員工

作者 | 發布日期 2021 年 12 月 10 日 10:45 | 分類 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


歐盟提出新法,要求零工經濟(gig-economy)業者把駕駛和外送員視為聘僱員工,Uber 和亞馬遜(Amazon)支持的 Deliveroo 可能會被迫給予更多員工福利,股價受創收低。9 日 Uber 下跌 3.27%、收 37.54 美元。今年來 Uber 大跌 26.39%。英國掛牌的 Deliveroo 下跌 1.12%、收 237.40 英國便士。

CNBC、華爾街日報9日報導,零工經濟商向來把員工視為獨立承包者,藉此讓開支最小化、並減少法律責任。9日歐盟執行機構──歐盟執委會跨出大步公布新提案,要零工經濟商把使用線上平台賺取生計的民眾視為職員,包括駕駛、外送員、清潔工、健身教練、按摩師等。

視工作國家而定,員工地位讓民眾能享有最低基本工資、假日給薪、失業和醫療服務、和其他法律保障。歐洲各地工會支持新提案,預料有410萬名零工經濟者將受惠。不過新法仍需經立法程序才能生效,可能要好幾年後才會實施。

毫不意外地,Uber等零工經濟巨擘反對會重創營運模式的法規,該法案將增添數十億美元的新成本。Uber表示,新增成本會轉嫁到消費者身上,而且歐洲有25萬名外送員和13.5萬名駕駛可能會丟掉工作。

歐盟加強監管科技巨擘,9日法案是對付科技業的新招。在此之前,歐盟提議要管制社群媒體言論、禁止部分反競爭行徑、限制人工智慧(AI)使用,美國、澳洲、加拿大等國也考慮跟進。

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:Unsplash

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