人資專屬企業社群!鼎恒結盟微軟號召 SaaS 新創打造雲端聯盟

作者 | 發布日期 2022 年 01 月 13 日 18:50 | 分類 人力資源 , 新創 , 軟體、系統 Telegram share ! follow us in feedly


鼎恒數位科技(MAYO Human Capital Inc.)與台灣微軟,今日共同號召 SaaS 新創,建立雲端新聯盟,藉由創新人資生態圈打造企業社群,達到雲端服務價值最大化,客戶數短短三年內突破 1 千家,並積極拓展海外事業版圖,去年底與 AIA 友邦人壽越南簽約合作,協助企業進行招募轉型。

MAYO 是微軟亞太地區 HR Solution 的最佳合作夥伴,提供企業人力資源管理領域創新的雲端應用及服務,為活絡整體雲端產業生態,MAYO 與台灣微軟共同召集所有雲端產業廠商,集結超過 50 位企業決策者,一起交流拓展雲端生態系服務。

MAYO 創辦人暨執行長簡士評指出,MAYO 期望藉由人資雲端生態圈服務,幫助企業不再只是單純使用數位工具管理人才,而是透過雲端多元應用與跨域整合,開創人力資源管理創新商業模式,拓展 B2B2C 企業市場的 2B 商機及員工使用者的 2C 商機,打造企業社群服務。

簡士評表示,MAYO 人資雲端生態圈,包括 Apollo 人資系統、STAYFUN 員工福利整合平台、Lasso 錄影面試與測評系統、MAYO College、人事薪酬外包服務,以及經銷的 Cornerstone 人才發展解決方案,客戶數短短三年內突破 1,000 家,其中電子資訊產業與零售業占比將近 5 成。

簡士評說明,人資生態圈以 Apollo 人資系統服務為基礎,提供超過數 10 萬人次的企業員工使用,結合 STAYFUN 員工福利整合平台,使用者可享有電子票券、特約商店優惠、網路投保等服務,並和三井 3C 購物網合作,透過多方異業合作,滿足員工日常生活所需。

為了幫助企業累積人力資本,MAYO 針對大型企業透過 Cornerstone 人才發展解決方案,藉由數據分析,輔佐企業釐清人才組織發展方向,擬訂接班人才培育計劃及人才布局策略,簡士評舉例,至今已協助遠雄集團、宏達電、緯創資通等企業導入人才發展培訓系統。

簡士評補充,未來 MAYO 將整合國內外學習平台資源,透過人才發展培訓系統進行數據化分析,推薦相對應的學習內容,打造 MAYO College 企業人才培訓資源中心,協助企業達成人才長期永續發展,並預計在今年第四季上線。

簡士評強調,MAYO 積極拓展海外事業版圖,目前已完成中國和台灣的系統佈建,接下來要進軍越南和香港,去年底與 AIA 友邦人壽越南正式簽約合作,協助企業進行招募轉型,並降低新進人員培訓的時間成本,目標三年內要突破一萬家客戶,並將市場占有率從現在的 2% 拉到 15%。

(首圖來源:科技新報)