鼎恒數位科技（MAYO Human Capital Inc.）與台灣微軟，今日共同號召 SaaS 新創，建立雲端新聯盟，藉由創新人資生態圈打造企業社群，達到雲端服務價值最大化，客戶數短短三年內突破 1 千家，並積極拓展海外事業版圖，去年底與 AIA 友邦人壽越南簽約合作，協助企業進行招募轉型。
MAYO 是微軟亞太地區 HR Solution 的最佳合作夥伴，提供企業人力資源管理領域創新的雲端應用及服務，為活絡整體雲端產業生態，MAYO 與台灣微軟共同召集所有雲端產業廠商，集結超過 50 位企業決策者，一起交流拓展雲端生態系服務。
MAYO 創辦人暨執行長簡士評指出，MAYO 期望藉由人資雲端生態圈服務，幫助企業不再只是單純使用數位工具管理人才，而是透過雲端多元應用與跨域整合，開創人力資源管理創新商業模式，拓展 B2B2C 企業市場的 2B 商機及員工使用者的 2C 商機，打造企業社群服務。
簡士評表示，MAYO 人資雲端生態圈，包括 Apollo 人資系統、STAYFUN 員工福利整合平台、Lasso 錄影面試與測評系統、MAYO College、人事薪酬外包服務，以及經銷的 Cornerstone 人才發展解決方案，客戶數短短三年內突破 1,000 家，其中電子資訊產業與零售業占比將近 5 成。
簡士評說明，人資生態圈以 Apollo 人資系統服務為基礎，提供超過數 10 萬人次的企業員工使用，結合 STAYFUN 員工福利整合平台，使用者可享有電子票券、特約商店優惠、網路投保等服務，並和三井 3C 購物網合作，透過多方異業合作，滿足員工日常生活所需。
為了幫助企業累積人力資本，MAYO 針對大型企業透過 Cornerstone 人才發展解決方案，藉由數據分析，輔佐企業釐清人才組織發展方向，擬訂接班人才培育計劃及人才布局策略，簡士評舉例，至今已協助遠雄集團、宏達電、緯創資通等企業導入人才發展培訓系統。
簡士評補充，未來 MAYO 將整合國內外學習平台資源，透過人才發展培訓系統進行數據化分析，推薦相對應的學習內容，打造 MAYO College 企業人才培訓資源中心，協助企業達成人才長期永續發展，並預計在今年第四季上線。
簡士評強調，MAYO 積極拓展海外事業版圖，目前已完成中國和台灣的系統佈建，接下來要進軍越南和香港，去年底與 AIA 友邦人壽越南正式簽約合作，協助企業進行招募轉型，並降低新進人員培訓的時間成本，目標三年內要突破一萬家客戶，並將市場占有率從現在的 2% 拉到 15%。
（首圖來源：科技新報）
