中華電員工再爭明年加薪，董座：獎金也是一種方式

中華電信今日舉辦召開股東會，會中有員工提到中華電今年營收比去年有再成長，因此想要爭取明年再加薪一次。對此，中華電董事長謝繼茂回應，其實公司營運良好回饋員工的方式不僅只有加薪，獎金也是一種方式。

中華電今年不僅進行組織改組，且也替旗下員工加薪，加薪幅度優於軍公教的 4%。不過在今年股東會時，有員工認為中華電近年營收從衰退到成長，五年內就增加 250 億元營收，雖然已經加薪一次，但是隨著物價上漲，調薪幅度都被物價稀釋掉，等同沒有加薪，希望中華電可於明年再加薪一次。

謝繼茂表示，大家都認為現在公司營運狀況很好，營運良好當然會回饋員工，但同時公司也得維護股東權益；其實回饋員工的方式不只有加薪一種，提撥獎金也是一種方式。

謝繼茂進一步解釋，加薪會讓公司的固定成本墊高，因此加薪前需要先做長遠的評估，以因應未來的挑戰。現在台灣大要併台灣之星，遠傳要併亞太，兩雄現在步步逼近，對於中華電信來說是一大挑戰。

（首圖來源：中華電信粉絲團）