馬斯克對特斯拉管理層發通牒：不來辦公室就滾蛋

隨著疫情趨緩，企業對員工居家工作的態度也開始調整，特斯拉執行長馬斯克 5 月 31 日發信，要求所有管理職都必須進辦公室，否則離開特斯拉。

對企業主來說，讓員工居家上班與否實在是一大挑戰。雖然新創公司通常都更加強調彈性與敏捷，理論上對居家上班更能接受，但每間企業狀況不同，特斯拉也有自己的問題要面對。

特斯拉雖然是汽車公司，同時也是軟體公司，更是以人工智慧為發展核心的軟體公司，大多數情況下，都認為更能接受讓員工居家工作，不過馬斯克（Elon Musk）的考量更複雜。

特斯拉有非常多員工必須到工廠工作，不可能居家上班，在這前提下，如果管理者時常遠端工作，對馬斯克來說不能接受。31 日流出的特斯拉信件顯示，馬斯克寄給所有管理層員工，告知想遠端工作的人「每週必須進辦公室 40 小時」，否則就離開特斯拉。

馬斯克強調「至少」40 小時進辦公室，是最低的要求，這個時數比對工廠員工要求還低。

消息一出，就有網友提起蘋果，由於蘋果強力要求員工進公司，讓幾位人工智慧工程師離職。馬斯克說，如果任何人有任何理由無法達成這項要求，「請直接找我協商，我會依情況提供特例」。

▲ 馬斯克寄給管理層員工信件。（Source：Whole Mars Catalog）

有趣的是，或許過去兩年疫情時，許多特斯拉管理職員工會在各種「辦公室」工作，馬斯克這次特別點出，辦公室必須與職位有關，而不是隨便辦公室。「舉例負責加州廠的 HR 人員，在別州辦公室工作就不被允許」。

儘管特斯拉工廠高度自動化，仍需要大量人工參與，如果基層員工都到廠，管理職卻在家遠端上班，這種「家裡沒大人」的擔憂，恐怕是馬斯克最不想看到的。另一方面，雖然說人工智慧與軟體開發可透過遠端完成大部分工作，但辦公室內快速溝通及互相討論，有時候更能創造新解決方案。

有一點可以肯定的是，馬斯克待在公司的時間，絕對比大部分員工都要久，因此想獲得這位工作狂老闆認可，待在公司會比 WFH 機會高得多。

你喜歡 WFH 還是進辦公室工作？你的老闆又偏好哪一種呢？

（首圖來源：特斯拉）