Tag Archives: WFH

馬斯克別抱怨!全美近六成員工都遠距工作

作者 |發布日期 2022 年 07 月 03 日 10:30 | 分類 人力資源 , 職場

特斯拉創辦人馬斯克最近發內部信要求主管回公司上班,否則滾蛋。他的作風真的是職場主流嗎?近期一份報告指出,美國近六成受雇者已享有至少部分遠端工作的權益,且將遠距權利視為求職主要考量。包括馬斯克在內的雇主,或許該接受彈性工作是現實。 繼續閱讀..

難怪馬斯克惱火,調查:半數員工不甩強制回辦公室規定

作者 |發布日期 2022 年 06 月 13 日 11:40 | 分類 人力資源 , 職場

疫情期間由於遠距工作,讓科技業成為受停工衝擊最低的產業,還因全球暴增的遠距需求讓業績大爆發。隨著疫情緩和,現在企業要求員工回到辦公室工作遇到阻礙,尤其矽谷。日前蘋果強制每週三天回辦公室政策受抨擊,蘋果員工公開信質疑公司全職回辦公室的優點,其中一點就是通勤。 繼續閱讀..

馬斯克稱「在家工作=不必努力」,經濟學家抨擊

作者 |發布日期 2022 年 06 月 02 日 15:29 | 分類 人力資源 , 職場

世界首富馬斯克(Elon Musk)不喜歡遠距工作,先前看到空盪盪的 Twitter 舊金山辦公室,就稱應該變成遊民收容所,還說經濟崩潰好處是讓以為在家工作不需努力的人覺醒。最近一封給特斯拉管理層的信稱不回辦公室就離職的內容又登上新聞頭條。大多數經濟學家表示,疫情期間遠距工作並沒有減低勞工生產力。 繼續閱讀..

返回辦公室沒預期順利,美國金融業也退讓

作者 |發布日期 2022 年 04 月 21 日 11:28 | 分類 人力資源 , 職場

歐美國家許多白領員工歷經長達兩年遠距工作後,現在企業正在想方設法讓員工回到辦公室,科技業多半採漸進式或是選擇性的讓員工回來,也有些企業不留餘地,聲稱遠距工作沒好處。但一項調查發現,企業老闆希望員工回辦公室,但最不願意回去的是高階主管。 繼續閱讀..

彈性上班有助吸引人才,大摩稱巴菲特瞄準 WFH 商機

作者 |發布日期 2022 年 04 月 12 日 16:40 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經

日經亞洲評論 4 月 11 日報導,日立(Hitachi)計劃於本會計年度開始提供 15,000 名員工彈性工時選項,希望藉此吸引更多人才。報導指出,日立員工可以選擇在週一到週四每天工作 9~10 小時(而非目前要求的 7 小時 45 分),換取週五休假一天;也可以選擇在上半月延長每天工時,換取月底休息一段時間。 繼續閱讀..

金士頓:仍看好 2022 年記憶體市場,公司如預期成長

作者 |發布日期 2022 年 03 月 24 日 15:40 | 分類 記憶體 , 財經

全球記憶體模組及相關產品大廠金士頓 (Kingston) 指出,即便在 2021 年高基期上,加之 2022 年疫情減緩,各國開放國門,對在家上班必備的電腦產品需求市場有減弱跡象。但金士頓市場規模領先其他競爭對手,且產品應用於多樣化領域,公司產品 DRAM 及 NAND Flash 在 2022 年仍會照預期目標成長。

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防疫優先,三竹資訊宣布桃園員工居家辦公

作者 |發布日期 2022 年 01 月 14 日 13:03 | 分類 公司治理 , 財經

近來台灣 Omicron 本土疫情有擴大的疑慮,軟體開發商三竹資訊稍早宣布,在疫情指揮中心尚未做出更進一步措施指示之前,便積極架設、安裝與添購遠端辦公的設備,同時妥善進行員工溝通,自 12 日起便安排居住於桃園地區的同仁進行居家辦公,超前部屬拉高防疫等級備戰。 

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