因應美國景氣放緩，微軟小幅裁員、縮減職位空缺

CNBC 報導，微軟（Microsoft Corp）發言人週三（7 月 20 日）透過電子郵件表示，基於當前的經濟狀況，將放緩招聘新員工的步伐。發言人指出，微軟將在新的會計年度持續擴增人力，更加關注資源的去向。

微軟於7月12日宣布裁員比率不到1%。截至2021年6月底為止，微軟員工人數達181,000人。微軟旗下的LinkedIn、Xbox遊戲和廣告部門較容易受到景氣放緩影響。

彭博社週三報導，隨著經濟持續轉弱，微軟正取消許多職位空缺，當中包括Azure雲端服務業務和資訊安全軟體部門。微軟表示，在可預見的未來將持續執行凍結聘僱政策。

微軟並且表示，不會取消已經發出的錄取通知，並將針對關鍵職位進行例外評估。

微軟6月2日以截至5月31日為止匯率出現不利波動為由，宣布下修2022會計年度第四季財測：營收預估區間自524.0-532.0億美元下修至519.4-527.4億美元，每股稀釋盈餘預估區間自2.28-2.35美元下修至2.24-2.32美元。

微軟週三上漲1.06%、收262.27美元，盤後下跌0.73%至260.35美元。微軟將於美國股市7月26日盤後公布2022會計年度第四季財報。

根據美國勞工部勞工統計局（BLS）7月6日公布的2022年5月「職位空缺與勞工流動率調查（簡稱JOLTS」，美國專業與商業服務業職位空缺大減32.5萬份至200.2萬份、創2021年11月以來最低，單月減額創2000年開始統計以來次高紀錄。

JOLTS報告顯示，2022年5月最後一個營業日美國整體職位空缺（經季節性因素調整後）月減42.7萬份至1,125.4萬份，創2021年11月以來最低，並且創2020年4月以來最大減額，職位空缺連續第2個月呈現縮減，創2020年2-4月以來最長下滑紀錄。

華爾街日報週二報導，聖路易斯聯邦儲備銀行總裁布拉德（James Bullard）7月15日表示，他非常重視公債殖利率曲線倒掛背後所代表的意義，過去這項指標準確預測經濟衰退，但這次是起因於聯準會（FED）試圖透過非常激進的升息手段來應對通膨率的大幅飆升、情況和過去不同。

艾司摩爾（ASML Holding NV）執行長Peter Wennink週三表示，短期內不可否認存在通膨、經濟衰退疑慮，但2023年若只是出現溫和經濟衰退、衝擊將非常有限，因為艾司摩爾掌握相當龐大的積壓訂單。

非營利程式推廣組織code.org 7月12日發布新聞稿指出，包括微軟、蘋果（Apple Inc.）在內等大型科技公司的領導人和創辦人聯名發布公開信，呼籲州政府與教育界負責人更新每個州的K-12課程，讓每所學校的每位學生都有機會學習電腦科學。

（本文由 MoneyDJ新聞授權轉載；首圖來源：pixabay）