Meta 傳藉組織重整低調裁員，計劃削減開支至少 10%

根據《華爾街日報》21 日報告指出，Facebook 母公司 Meta 計劃在未來幾個月內縮減成本支出至少 10%，而具體做法可能包括組織重整導致員工被迫離開公司。

《華爾街日報》引述知情人士的消息指出，與其直接裁員，不如將各部門洗牌進行業務重組，並給受影響的 Meta 員工一段時限申請公司內部其他職位，由於員工們幾乎沒有足夠時間獲得新職位，變相被迫離開公司。Meta 此舉不僅達成裁員之目的，又能避免大規模裁員發出解僱通知書。

一般而言，Meta 通常招聘聰明的員工，能夠找到新職位，但知情人士表示這一次不會發生這樣的情況，並認為「聲譽、績效良好的員工經常被淘汰」。

在 7 月公布的 Meta 2022 年第二季財報中，成本和支出年增 22%、達近 204 億美元。由於公司正大力投資元宇宙，期盼尚待開發的於元宇宙技術與產品未來能為公司獲利。此外，第二季營收衰退、年減 1%，且在預測第三季營收表現後，恐怕連兩季衰退。

Meta 將營運表現不佳歸咎於經濟放軟，如第二季整體大環境不佳使廣告需求疲軟。Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在 7 月曾表示，公司將在未來一年內裁減部分員工，需用更少的資源完成更多的工作。

由於種種因素，Meta 業務上面臨重大挑戰。比方說，蘋果的隱私新制去年已隨 iOS 14.5 上線開始實施，增加廣告定位的阻力，沒了相關數據資料不易幫助廣告商了解目標客群長什麼樣子、找出合適的受眾展示廣告，廣告商正在將預算轉移至其他平台。此外，TikTok 短影音的崛起，也擠壓 Meta 用戶的成長表現。

其實不只 Meta，其他社交媒體公司如 Twitter、Snap、Pinterest 等也面臨類似挑戰；然而 Meta 在社交媒體領域最具代表性，今年以來股價更大跌 58%、市值大幅縮水，投資人全都看在眼裡。

（首圖來源：Anthony Quintano from Honolulu, HI, United States, CC BY 2.0, via Wikimedia Commons）