《彭博》報導，面對 40 年來最嚴峻的通膨壓力，實質薪資一併下降，卻在歐美吹起一波「副業潮」！超過一半在職美國人，正考慮兼差第二份工作。
訪調軟體業者Qualtrics International針對旗下逾千名全職員工調查，顯示38%人開始尋找第二份工作，另有14%打算這麼做。尤其有小孩的員工占比高出平均。
衰退機率達100%！英美上班族都想找兼職
住在伊利諾州的29歲墨菲（Crissen Murphy）便是一例。他的正職其實是業務銷售人員，但現在為了負擔更貴的電費與能源帳單，只靠少吃大餐省錢已不夠了；於是，他趁著週末開始洗車服務當副業。
兩份工作讓他不禁直呼實在沒時間休息，卻不得不為麵包折腰！因根據《彭博》最新經濟模型預測，截至明年10月，美國12個月內陷入衰退機率達100%，甚至提前1~2個月到來的可能性都在增加。
英國BBC 9月報導，倫敦皇家保險公司（Royal London）做了類似調查，發現16%受訪者接下第二份工作以支付更高生活成本──若以總就業人口換算，相當於520萬人都在兼差。且如果成本持續飆漲，另30%也會加入兼差行列。
雖然副業不是新鮮事，但疫後居家工作新趨勢，給了員工更大靈活性和舒適度，同時也創造更多「身兼多職」的機會。
遠距一人兼多職，「過度就業」越來越夯
然而，不是所有企業主都同意員工兼差。美國信評機構Equifax最近揭露，剛開除24名有做副業的員工。因第二份工作占據精力與時間，導致無法正常履行職務。《彭博》補充，隨著解封開放成主流，越來越多企業要求員工回到辦公室上班，這也會讓兼差麻煩，耗費更多通勤、育兒等成本。
《華盛頓郵報》報導，副業「橫行」加劇「過度就業」（Overemployed），亦即員工背著老闆，利用上班時間做兩份全職工作。換言之，不僅上班時間不會變多，還能拿到兩份薪水！
對支持「遠距兼職」的員工而言，只靠一份工作領死薪水，根本難以財富自由，過度就業只是扭轉多年被同公司剝削的劣勢。除了Reddit、TikTok等社群媒體出現熱烈討論，甚至還有「Overemployed」網站，用戶可分享遠距兼職的經驗，互相教學成功祕訣、失敗就提醒。
老實說，過度就業難保員工不會如前述所言，原工作分心而表現不佳，或變更忙碌增加外食等服務，改變既有生活習慣。
可確定的是，隨著食、衣、住、行一切價格都在漲，不樂觀的經濟大環境使員工反思工作狀況，掀起企業主難以忽視的職場趨勢大改變。
- Forecast for US Recession Within Year Hits 100% in Blow to Biden
- Inflation Forces Over Half of Americans to Consider Second Jobs
- Workers rush to take second jobs: ‘I felt I had no choice’
- Some remote workers are doing two jobs at once. They say it’s fair.
（作者：邱韞蓁；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：Unsplash）
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